15 maj 13:00

Mångfald ger affärsnytta

– nyckeln till fördomsfri rekrytering 

Josefin Malmer, Milad Mohammadi, Tord HermanssonMångfald leder till affärsnytta men det är lätt att hamna i rekryteringsfällor. Vilka är fällorna? Hur arbetar man kompetensbaserat? Vilka är talangerna du går miste om? 

Talarna är:

Milad Mohammadi, grundare till Järvaskolan, vinnare av bland annat Stora Talarpriset och listad av Veckans Affärer som en av Sveriges supertalanger.

Josefin Malmer, grundare av Home of Recruitment och utbildar arbetsgivare inom kompetensbaserad rekrytering. Författare till “Rekryteringsboken för chefer”. Hon driver även rekryteringspodden.

Tord Hermansson, VD för Lindholmen Science Park och arbetar för att stärka svensk innovationskraft. Tidigare ansvarig för Volvo Cars externa forskningssamverkan. En av initiativtagarna till Tekniksprångets arbete med personer med funktionsnedsättning.

Tekniksprångets webbinar är en livesändning den 15 maj klockan 13.00-14.00. Efter anmälan skickas en länk till din epostadress.

Anmäl dig här