Växer med uppgiften på Myronic

Hos Mycronic får Tekniksprångare möjligheter till egna initiativ och med flera kontaktytor till tekniska specialistfunktioner. Handledaren finns dock alltid till hands, naturligtvis, men för Lovisa Asplund, Paulina Engel, Ida Boregrim, Sara Madison Schaake och Jakob Tormalm gällde det att hitta lösningar till stor del på egen hand. På ett modernt inrett kontor strax norr om…

Bäddar för framtida kompetens

  Arbetsgivare på mindre orter, framför allt i Sveriges norra delar, går den extra biten för att locka unga till arbetstillfällen. Boende är en faktor där fler och fler företag erbjuder hjälp för att klara kompetensförsörjningen. Det är inte alltid lätt att rekrytera även om det gäller prestigefyllda jobbtitlar som ingenjör, särskilt om en råkar…

”Tekniksprånget är win-win för GEAB”

”Tekniksprånget är win-win för GEAB”

  Gotlands Energi såg tidigt vikten av att förse ön med ingenjörer. För att locka unga talanger gäller dock att tänka flera steg i förväg – vara strategisk. För att säkra sin kompetensförsörjning i framtiden, investerar GEAB därför i unga praktikanter genom Tekniksprånget redan nu. –Det tillför nya perspektiv och tankar, de ser möjligheter och…

”Jag vill veta vad en ingenjör kan göra”

  IVAs egen tekniksprångare Livia Hallin har varit intresserad av och nyfiken på ingenjörsyrket sedan gymnasiet. Med det sagt, påpekar hon, har hon inte fullt ut landat i vad hon vill studera till när det väl blir dags att söka till universitet och högskola. Det hoppas hon att praktiken på Kungliga Ingenjörsvetenskapsakademien ska ge lite…