Delta och skaffa ett försprång
Sveriges ingenjörsstudenter har i snitt 20 arbetsgivare på sin radar. Är ni en av dem? Skaffa ett försprång i kompetensförsörjningen genom att lära känna nästa generation ingenjörer.
Varför delta i Tekniksprånget?
Konkurrensen om framtidens ingenjörer är hård. Enligt Universums Studentundersökning 2023 är ingenjörsstudenter intresserade av i genomsnitt 20,5 arbetsgivare. Under studietiden marknadsför sig arbetsgivare flitigt via arbetsmarknadsdagar, seminarier och events, vilket gör det svårt att nå genom bruset och fånga studenternas uppmärksamhet. Tekniksprånget erbjuder en lösning genom att ge arbetsgivare möjlighet att bygga relationer med framtidens ingenjörer före alla andra.
Fördelar med att delta i Tekniksprånget
- Försprång i rekryteringen: Efter praktiken vill 8 av 10 praktikanter bli ingenjörer, och närmare 6 av 10 tekniksprångsalumner får möjlighet att återvända till sin arbetsgivare som sommarjobbare, exjobbare eller anställda.
- Nå ut till kvinnor: Drygt 50% av praktikanterna är unga kvinnor, vilket ger arbetsgivare ett värdefullt försprång bland framtidens kvinnliga ingenjörer.
- Stärkt employer branding: 80% av praktikanterna anger att de har en positivare bild av företaget efter praktiken, vilket gör dem till unga ambassadörer som talar väl om er.
- Positiv energi och förbättrad gruppdynamik: Praktikanterna kommer in med positiv energi som inspirerar och förbättrar gruppdynamiken. De beskrivs som snabbtänkta, prestigelösa och duktiga på det digitala.
- Ledarutveckling: Tekniksprånget används som ett verktyg för ledarutveckling, där handledarskapet är ett uppskattat sätt att träna medarbetare för framtida chefsroller. Över 90% av handledarna upplever handledarskapet som givande.
Direkta och långsiktiga vinster
På lång sikt bidrar Tekniksprånget till att stärka Sveriges konkurrenskraft genom att fler unga väljer att bli ingenjörer. Programmet förbättrar även jämställdheten inom tekniska branscher och arbetar aktivt för att öka mångfalden genom riktade kommunikationsinsatser.
Enkel medverkan
För att delta i Tekniksprånget behöver arbetsgivare utse en handledare, rekrytera kandidater via Tekniksprångets portal och betala praktiklön. Tekniksprånget erbjuder stöd genom hela processen, från intern införsäljning och rekrytering till handledarutbildning och support under praktiken.
En unik möjlighet för framtidens ingenjörer
Tekniksprånget är ett betalt praktikprogram som erbjuder unga mellan 18 och 21 år, som har avslutat NA/TE/EK-programmen, en chans att få praktisk erfarenhet inom ingenjörsyrket. Programmet, som drivs av Kungliga Ingenjörsvetenskapsakademien (IVA) sedan 2012, syftar till att inspirera fler unga att välja en karriär som ingenjör.
Sedan 2012 har drygt 7000 ungdomar gjort praktik genom Tekniksprånget och hälften av dem är kvinnor. Vi vet idag att Tekniksprånget får fler ungdomar att söka en högre teknisk utbildning och motiverar dem att slutföra sina studier i högre grad än sina kursare.
