Detta är Tekniksprånget
Tekniksprånget är ett praktikprogram där den som är mellan 18-21 kan testa ingenjörsyrket på riktigt. Samtidigt är det ett sätt för svenska företag att skaffa sig ett försprång i jakten på ny kompetens.
Sverige behöver fler ingenjörer. Det var sant 2012, det är sant idag och kommer vara så i många år framöver.
Sverige har en lång tradition som ingenjörsland. Svenskarna har alltid varit innovativa och snabba på att anamma ny teknik. Dagens och framtidens utmaningar med klimatförändringar, omdanande ny teknik i form av AI och större krav på energiförsörjning ställer dessa egenskaper på sin spets.
2012 startade därför Kungl. Ingenjörsvetenskapsakademien, IVA, delar av näringslivet och dåvarande regering Tekniksprånget – ett praktikprogram som genom praktisk erfarenhet ska inspirera fler unga vuxna att välja högre tekniska studier.
Formar nästa generation ingenjörer
Praktiken är också ett sätt för arbetsgivare att peta blivande kollegor i rätt riktning. Efterfrågad kompetens idag kommer med stor sannolikhet vara något annat om fem år.
Mångfald driver innovation
Inget kul händer i homogena miljöer och innovation kräver flera perspektiv. Tekniksprångets mål är inte bara att fler unga ska välja ingenjörsyrket – vi jobbar också för att fler av dem ska vara unga kvinnor, ha utländsk bakgrund och från studieovana hem.
Enligt Statistikmyndigheten, SCB, är ca 30 procent av avgångseleverna på gymnasiet idag utrikesfödda, ca 27 procent från studieovana hem och ca 50 procent kvinnor. Tekniksprånget jobbar mot Sverigespegling. Det innebär att ansökningarna ska spegla hur avgångsklasserna på gymnasiet ser ut.
En fjärdedel av de sökande är utrikesfödda och hälften av de antagna är unga kvinnor. Så, vi är på god väg, men din insats och medvetenhet som arbetsgivare spelar stor roll.
Delta för både din och Sveriges konkurrenskraft
Att som arbetsgivare delta i Tekniksprånget har flera fördelar, både direkta och långsiktiga.
För det första är det en samhällsinsats där ditt engagemang påverkar svensk kompetensförsörjning inom ett viktigt område. För det andra kan det förse din organisation med kompetens, ny energi och nya perspektiv, samt kompetensutveckla din personal. För det tredje är handledarrollen utvecklande för dig själv som ledare.
Tekniksprånget gör skillnad
Sedan starten 2012 har nästan 8000 unga vuxna deltagit i Tekniksprånget.
Programmet erbjuder praktikplatser i hela Sverige, från Ystad i söder till Kiruna i norr, och erbjuder praktik inom alla områden där ingenjörer verkar.
Bristen på ingenjörer är en utmaning som påverkar hela landet och alla branscher där ingenjörer behövs. Statistik från SCB visar på att det fortfarande är stor brist på relevant kompetens de kommande åren. För medverkande arbetsgivare är praktiken ett försprång i jakten på framtida kompetens där de tidigt kan hamna på nästa generation ingenjörers radar.
Praktik på riktigt
Under fyra månader får unga vuxna från hela landet en unik möjlighet att prova på ingenjörsyrket på riktigt genom betald praktik. Målet är att inspirera fler att välja högre tekniska utbildningar och ge en klar bild av vad som väntar efter studierna. Med över 220 engagerade arbetsgivare och praktikplatser på mer än 100 orter i Sverige, finns det gott om möjligheter att hitta sitt eget framtida drömyrke.
Därför ska du vara med
Stärk bilden av dig som arbetsgivare samtidigt som du får tillgång till ny kompetens som stimulerar innovation. Ta ett aktivt samhällsansvar, påverka ungas vägval och få möjlighet att utveckla ledaregenskaperna hos dina medarbetare.
