Nyheter
Arkiv

Praktiken förändrade bilden av yrket

Sverige lider brist på ingenjörer och bilden av ingenjörsyrket måste förtydligas. Ingenjörsyrket innebär inte bara tunga analytiska jobb utan man kan syssla med allt från teknik till entreprenörskap och innovation berättade Anna Mihlzen, Trainee på ABB, för VLT när Tekniksprånget besökte Västerås. Läs hela artikeln från VLT här.

 

Uppstartsmöte för Tekniksprånget i Finland

TAF, Technology Academy Finland, planerar att starta Teknoloikka – den finska motsvarigheten till Tekniksprånget – i början av 2015. Finska ungdomar kommer därmed kunna söka praktik under hösten för att sedan praktisera under våren. I förra veckan besökte TAF Sverige och IVA för att utbyta idéer och dra lärdom har de svenska erfarenheterna av att driva programmet.

TAF

Kompetensfrågan i fokus vid besök på Luleå gymnasieskola

Luleå 1Luleå med omnejd kommer behöva många duktiga ingenjörer i framtiden. Med anledning av detta samlades regionens arbetsgivare till en lunchträff på Luleå gymnasieskola den 5 september. Arbetsgivarna fick lyssna till landshövding Sven-Erik Österberg och LKAB:s direktör Per-Erik Lindvall, som båda gav sin syn på regionens framtida kompetensförsörjning. Därefter delade den tidigare praktikanten på NCC, Josephine Hedman, och den nuvarande praktikanten på SSAB, Lisa Eliasson, med sig av sina erfarenheter från Tekniksprånget.

Här kan du praktisera genom Tekniksprånget i Luleåregionen: NCC, SSAB, Vattenfall, Peab, Siemens, Norrbottens läns landsting, Swerea MEFOS och SCA.

 

Arbetsgivare i Gävle kraftsamlar för framtiden

Luncg Gävle Onsdagen 3:e september bjöd Tekniksprånget in arbetsgivare i Gävle till en lunch på Polhemsskolan med fokus på framtidens kompetensutmaningar. Inför ett fullsatt klassrum pratade Olof Faxander, vd Sandvik, om vikten av att kunna hitta rätt kompetens även i framtiden och Barbro Holmberg, landshövding i länet, tog upp de utmaningar som regionen står inför. På plats fanns också tre före detta praktikanter inom Tekniksprånget som delade med sig av sina upplevelser av den fyra månader långa praktiken. Frida Astner, praktiserat på Seco Tools samt Carl Welin Brook och Andrea Gustafsson som båda varit på Sandvik.

Efter lunchen samlades eleverna i aulan för att få veta mer om Tekniksprånget och lyssna till Carl, Frida och Andreas berättelser.

Läs mer om lunchen i Gefle Dagblad och i Arbetarbladet

 

 

Tekniksprånget på inspirerande besök i Västerås

Måndagen den 1 september besökte Tekniksprånget Rudbeckianska gymnasiet i Västerås för att träffa skolans elever och regionens arbetsgivare.

Dagen inleddes i den anrika aulan där 150 sistaårselever på naturprogrammet fick veta mer om praktikprogrammet och hur det kan vara att arbeta som ingenjör. Utöver Tekniksprångets representanter talade två traineer från ABB som delade med sig av sina erfarenheter från studietiden och arbetslivet.

Efter samlingen för eleverna var det dags för lunchträffen för arbetsgivarna. Länsrådet Anders Åhlund inledde mötet med att berätta om hur länsstyrelsen arbetar för att stärka teknikkunnandet och göra regionen till en attraktiv arbetsplats. Därefter tog ABBs personaldirektör Åsa Jackson vid och delade med sig av hur företaget jobbar för att säkra den framtida kompetensförsörjningen. Avslutningsvis berättade den tidigare praktikanten Albert Linder om sina upplevelser från sin termin på Ericsson genom Tekniksprånget. Idag läser Albert teknisk fysik på Uppsala universitet.

I Västmanlands län tar BombardierVästerås stadABBSandvikSaab och Strängbetong emot praktikanter genom Tekniksprånget.

Åsa J ABB Rudbeck aula

Åsa Jackson, personaldirektör ABB                     Aulan på Rudbeckianska gymnasiet 

Civilingenjörsprogrammen lockar fler tjejer

Andelen tjejer som antagits till civilingenjörsutbildningar har vuxit på flera håll i landet. På Luleå tekniska universitet har den ökat från 24 till 29 procent på ett år och på KTH har andelen gått upp från 34 till 35 procent.  Högskolorna jobbar aktivt för att locka fler tjejer men variationen är stor mellan programmen och högskoleingenjörsutbildningarna har generellt betydligt svårare att nå den kvinnliga målgruppen. Läs hela artikeln från Ingenjören här.

 

Prestigefylld vetenskapstävling för ungdomar

Google Science Fair är en global vetenskapstävling för ungdomar mellan 13 och 18 år. En av finalisterna i årets tävling är Cynthia Sin Nga Lam från Australien som har tagit fram en uppfinning som både producerar el och renar vatten till en rimlig kostnad. 780 miljoner människor på jorden saknar tillgång till rent vatten och 1,2 miljarder lever utan elektricitet och det här vill Cynthia ändra på. Läs hela artikeln från Veckans Affärer här.

 

Välkommen på inspirerande lunchträffar

Upprop för framtidens komp

Hör inspirerande talare berätta om hur Sveriges teknikkunnande ska stärkas och hur ni som arbetsgivare kan hjälpa till!

Nu fortsätter Tekniksprånget arrangera lunchträffar med fokus på framtidens kompetensförsörjning runt om i landet. I september kan ni möta oss på följande orter:

Gävle           3 september 12.00-13.00, mer information här.
Jönköping   3 september 12.00-13.00, mer information här.
Luleå            5 september 12.00-13.00, mer information här.
Västerås      1 september 12.00-13.00, mer information här.

För frågor och anmälan, kontakta elisabet.welinder@iva.se eller 070-6213198.

Varmt välkommen!

 

Teach for Sweden gör unga ingenjörer till lärare

Sveriges högstadieskolor saknar många lärare med rätt behörighet och kompetens inom ämnena matematik, teknik och NO. Stiftelsen Teach for Sweden vill ändra på detta genom att rekrytera personer med examen inom de här områdena och ge dem jobb på skolor med stora utmaningar. Programmet pågår under två år och vid sidan att undervisa läser de som anställs pedagogik på distans skriver Ingenjörskarriär. Läs mer här.

 

Nu laddar vi inför nästa praktikperiod

Om ungefär en månad startar en ny praktikperiod och hundratals ungdomar runt om i Sverige får testa på livet som ingenjör. De flesta arbetsgivare är färdiga med sin rekrytering men några behöver ytterligare någon vecka för att få klart med alla sina praktikanter. Söktrycket har varit större än någonsin så har du inte fått en plats denna gång uppmuntrar vi dig att söka igen den 16 oktober. Det brukar vara lite lättare att få praktik på våren och programmet expanderar hela tiden med nya arbetsgivare.

 

Stort behov av ingenjörer i Sverige

Med statens satsningar på infrastruktur är teknikkonsultbolagen i skriande behov av ingenjörer men för få finns att tillgå i Sverige idag. De som pluggar till ingenjör med inriktning på till exempel väg och vatten går en ljus framtid till mötes i situationer där de direkt efter skolan kan välja och vraka bland jobben. Läs hela artikeln här.

Fyra givande månader på Auotliv

Under våren 2014 gjorde Sara Öberg praktik på Autoliv genom Tekniksprånget. Där fick hon jobba med produktutveckling och göra egna provningar och undersökningar. Det var mycket nytt i början men efter hand kom hon in i jobbet. ”Utvecklande, riktigt roligt och intressant från dag ett” är Saras omdöme om praktiken. Läs hela hennes berättelse här.

 

Tekniksprånget i Almedalen: Praktik ett lyckat recept för framtida kompetensförsörjning

Igår arrangerade Swedavia tillsammans med Tekniksprånget ett fullsatt seminarium i Almedalen på temat ”Fler ungdomar på jobbet, hur kan vi lära av statliga arbetsgivare?”

Det konstaterades snabbt att praktik kan vara nyckelbegreppet för att både minska ungdomsarbetslösheten och för att matcha arbetsgivarnas möjligheter att rekrytera arbetskraft med rätt kompetens.

– Unga ger input till bolaget. De bidrar konkret till verksamheten. De är också framtidens resenärer, sa Charlotte Ljunggren, flygplatsdirektör på Landvetter Airport.

18 av 20 praktikanter från Tekniksprånget som praktiserat hos Swedavia har valt att studera vidare inom högre tekniska studier. Ett bra kvitto på att praktikprogrammet fungerar.

Genomgående var erfarenheterna av att öppna verksamheterna för praktikanter positiva hos alla bolag och myndigheter som deltog i seminariet. Alla ansåg att de själva hade god nytta av de ungas perspektiv och förmågor.

Man kunde därmed konstatera att det finns flera positiva aspekter med praktikantverksamhet. Dels en försäkring för framtida rekrytering men också ett nytt perspektiv på verksamheten och både personlig och yrkesmässig utveckling för den som tar handledarrollen.

2 4

Tekniksprånget i Almedalen: Praktikplatser skapar intresse och engagemang

Vid ett fullsatt seminarium i Almedalen konstaterade Håkan Sörman, vd SKL, Elisabeth Thand Ringqvist, vd Företagarna, Peter Larsson, samhällspolitisk chef Sveriges Ingenjörer, Torborg Chetkovich, vd Swedavia, Jan-Eric Sundgren, ordförande i Tekniksprångets styrgrupp och senior rådgivare hos Volvo Group samt Ann-Sofi Lodin, regiondirektör Västra Götaland att Tekniksprånget som initiativ behövs för att bland annat överbrygga glappet mellan utbildning och övriga samhället.

Håkan Sörman, Torborg Chetkovich och Ann-Sofie Lodin bekräftade också att Tekniksprånget är som klipp och skuret för den offentliga sektorn då de har ett stort behov av ingenjörer, kan erbjuda intressanta arbetsuppgifter och är ganska okända som arbetsgivare bland ungdomar.

Om man beaktar den privata sektorn så är det lätt, även för mindre företag att ta emot praktikanter via Tekniksprånget då mycket av förarbetet redan är gjort med exempel på arbetsuppgifter, avtal och annat handledarstöd, menade Elisabeth Thand Ringqvist.

Slutligen konstaterade Jan-Eric Sundgren att – Tekniksprånget definitivt inte handlar om terapiverksamhet. Naturligtvis kommer inte Tekniksprånget att lösa alla problem på arbetsmarknaden, men vi kan bidra. Tekniksprånget är redan ett långsiktigt nationellt initiativ. Men vi ser gärna att det blir en permanent nationell plattform, menade Jan-Eric Sundgren.

1 22

Tekniksprånget i Almedalen

Kungsan2Under Almedalsveckan i Visby bjuder Tekniksprånget in till två seminarium med fokus på kompetensfrågor och ungdomar:

Praktik för unga – en brygga mellan studier och arbete?
Ett seminarium om kompetensutmaningar för arbetsgivare inom privat och offentlig sektor. Vilken roll kan praktik spela för ungdomar, för arbetsgivare och för samhället i stort? Läs mer om seminariet här.
Måndag 30 juni kl 11.00-12.00.

Fler ungdomar på jobbet – vad kan vi lära av statliga arbetsgivare?
Arbetsgivarnas möjligheter att rekrytera arbetskraft med rätt kompetens kommer att försvåras ytterligare om inte utbildning, matchning och förmedling förbättras. Hur kan myndigheter och statliga bolag vara en del av lösningen? Läs mer om seminariet här.
Onsdag 2 juli kl 14.00-15.00. I samarbete med Swedavia.

Varmt välkomna!

 

Debatt: Tekniksprånget kan ge fler ingenjörer

Om vi ska klara av framtidens kompetensutmaningar måste vi hjälpas åt, skriver Håkan Sörman, vd SKL, och Björn O. Nilsson, vd IVA, i en debattartikel i Dagens Samhälle. För att bygga moderna städer och infrastruktur kommer det behövas tusentals ingenjörer de närmaste åren men kunskapen om ingenjörsjobben inom kommuner och landsting är låg bland unga. Det här kan Tekniksprånget ändra på. Läsa hela debattartikeln i Dagens Samhälle här.

 

DN skriver om ”tekniksprångaren” Sara Marklund på SSAB

På SSAB i Borlänge praktiserar just nu Sara Marklund. Innan praktiken startade visste hon inte exakt vad en ingenjör arbetar med och just att få en inblick i själva yrket tycker Sara har varit det viktigaste med praktiken. Dessutom har hon skaffat sig erfarenheter och kontakter som kan komma till stor nytta i hennes framtida karriär. Läs hela artikeln från DN här.

 

Tekniksprånget avslutar våren i dur

Allt går inte i moll när handlar om skolan och ungas intresse för natur och matematik. Den 10:e juni samlade Tekniksprånget tretton initiativ som på olika sätt jobbar för att öka intresse och förståelse för matematik och naturämnen hos unga. Under en fullspäckad timme fick varje initiativ presentera sin verksamhet för att sedan ta chansen och utveckla resonemangen på den efterföljande minimässan.

Medverkande på seminariet var även Tomas Tobé (M) ordförande i Riksdagens utbildningsutskott och Ibrahim Baylan (S) skolpolitisk talesperson, vilka båda fick delge sina visioner för hur de ska kunna stötta medverkande samt liknande initiativ.

Sommarmingel Sebastian och Farhiya Sommarmingel Tomas Tobé och Ibrahim Baylan

Möt hjältarna som gör skillnad!

201405-IVA-Tekniksprånget-Seminarium-20140610-kalendariepuff-stor (2)Allt är inte bara dystert i skolvärlden! Idag finns det en mängd initiativ för att främja ungas intresse för teknik och naturvetenskap. Nu på tisdag den 10 juni kl 16.00-17.30 samlas de som går från ord till handling och visar smakprov på vad de gör och hur de jobbar.

Kodcentrum – barn lär sig programmera
Matena – lärarfortbildning i samverkan med teknikinriktade företag
Mathleaks.se – en privatlärare i fickan
Mattecentrum – gratis hjälp i matematik
NTA – ett helhetskoncept för skolutveckling inom teknik och naturvetenskap
Pepp – ett mentorsprogram som riktar sig till tjejer på gymnasiet
Svenska Science Center – plantskolan för framtidens innovatörer och företagare
Teknikcollege – certifierade tekniska utbildningar
Tekniksprånget – testa ett toppjobb!
Transfer – skola och näringsliv i samverkan
Womengineer – kvinnor som är eller vill bli ingenjör
You can do IT – Spotify inspirerar unga tjejer att programmera

Medverkar gör även Ibrahim Baylan (S), skolpolitisk talesperson och Tomas Tobé (M), ordförande i Riksdagens utbildningsutskott. Efter presentationerna av initiativen följer debatt, frågor och svar. Dessutom ges tillfälle att prata med de medverkande på den efterföljande minimässan.

Inbjudan och länk till anmälan hittar du här.

Varmt Välkommen!

 

#toppasverige – Tekniksprånget fortsätter besöka skolor och engagera arbetsgivare

StyrgruppenTekniksprångets styrgrupp

Under våren har Tekniksprånget gjort nedslag på ett antal orter runt om i Sverige och bjudit in till lunchträffar för regionens arbetsgivare på gymnasieskolor. Syftet är att öka det regionala engagemanget och intresset hos arbetsgivarna för utbildningsfrågor.

På Dragonskolan i Umeå berättade representanter från Volvo och Komatsu Forest om sina utmaningar, tankar och engagemang när det kommer till företagens kompetensförsörjning. I Kalmar arrangerades lunchträffen på Lars Kaggskolan där var landshövdingen tydlig med att det här är en viktig fråga för regionen. Talade gjorde även Atlas Copcos lokala VD. Nu planerar vi inför hösten. Orter som det är klart att vi kommer att besöka redan i början på nästa termin är Luleå, Jönköping, Västerås och Gävle. #toppasverige

Åsa Fällman

Åsa Fällman,civilingenjör och näringslivsutvecklare på Umeå kommun

 

Hög kvalitet på ingenjörsutbildningar trots sämre mattekunskaper

Trots allt mindre förkunskaper i matte är inte de ingenjörer som utbildas idag sämre än tidigare årskullar, enligt Sveriges ingenjörers medlemstidning. I artikeln konstateras också att ingenjörsyrket har blivit bredare och att annan kompetens idag efterfrågas i högre grad, exempelvis inom nya teknikområden, språk och projektledning. Allt mer datorvana studenter leder också till förändringar i hur utbildningarna utformas. Läs hela artikeln från Ingenjören här.

Lyckat utbyte mellan Tekniksprångets arbetsgivare i Gävleborg

Gävle EnergiTekniksprånget besökte i förra veckan Gävle Energi och träffade praktikanterna Albin Wahlström och Samira Hilowle tillsammans med deras handledare. De berättade att ett lokalt nätverk precis har startats mellan flera av företagen som är med i Tekniksprånget i Gävleborg. Under sin tid på Gävle Energi har Samira och Albin träffat andra praktikanter både från Sandvik och Gästrike återvinnare. Mötena har inneburit allt från en fika till guidad tur och presentation av respektive arbetsgivare. Nu väntar snart nya utmaningar för Albin och Samira som båda ska studera vidare till civilingenjör.

Pressmeddelande: Stort intresse för att prova på ingenjörsyrket

Fler än 120 arbetsgivare inom en mängd olika branscher öppnar sina dörrar för praktikanter från Tekniksprånget i höst. Totalt sökte över 2 100 ungdomar de åtråvärda platserna.
-Det är tydligt att intresset för att prova på ingenjörsyrket är stort, säger Staffan Eriksson, projektledare på Tekniksprånget, och det är glädjande att så många nya arbetsgivare tillkommit.

I den senaste omgången av Tekniksprånget är det några arbetsgivare som sticker ut som sökfavoriter bland ungdomarna. De fem mest populära arbetsplatserna är Spotify, Ericsson, SVT, Volvo AB och Volvo Car Group. Allra flest sökanden hade Spotify.

-Jag är så klart mycket glad över det stora intresset för Spotify, då vi jobbar aktivt med att skapa den absolut bästa arbetsplatsen där man hela tiden utvecklas i sin roll, samtidigt som det är högt i tak och man befinner sig i en rolig miljö, säger Martin Lorentzon, grundare av Spotify. Hos oss är alla med och förändrar hur musikfans i hela världen upptäcker och delar mer musik än någonsin tidigare.

Läs mer

Testa ett toppjobb på Trelleborg

Trelleborg är experter på gummi. Som världsledande inom specialutvecklade polymerlösningar jobbar Trelleborg med en rad olika industrier såsom flygindustrin, fordonsindustrin, grafisk industri samt offshore olja och gas för att nämna några. Trelleborg är därför ett teknikintensivt företag med fokus på de anställda, och medarbetarnas utveckling är en central del av verksamheten. Trelleborg finns i Ersmark, Havdhem, Örebro och Forsheda. Ännu är det inta för sent att söka ett toppjobb på Trelleborg!

201304-IVA-Teknikspranget-Logobilder-Trelleborg-duvvit

Nu förlänger vi ansökningsperioden

På grund av en del tekniska problem som nu är åtgärdade har vi beslutat oss för att hålla ansökningsportalen till Tekniksprånget öppen även under helgen. Det betyder att du kan söka fram till och med söndag den 18 maj. Ta chansen och sök praktik genom Tekniksprånget, en möjlighet att testa ett toppjobb i fyra månader med 13 500 kronor i lön. I månaden.

Ramirent inspirerar framtidens ingenjörer

Som ett av Sveriges största maskinuthyrningsföretag är Ramirent framtidens arbetsplats. På Ramirent hyr man ut allt som byggbranschen men även övrig industri kan tänkas behöva och med växande städer och en expanderande byggbransch är det en häftig arbetsplats att vara på. Vill du göra praktik på ett företag där laganda och teamwork står i fokus men där även de enskilda individen får rum att växa? Då är Ramirent en plats för dig!

Av de praktikanter som deltagit i Tekniksprånget på Ramirent säger 90 % att de studerar eller planerar att studera en ingenjörsutbildning. Läs om Magnus och Lars på Ramirent i Malmö eller om vad du som praktikant kan förvänta dig hos Ramirent här.

201304-IVA-Teknikspranget-Logobilder-duvvit12

 

 

Stor uppslutning när Tekniksprånget träffade arbetsgivare i Kalmar

Kalmarlunchen”Det här är en viktig fråga, inte minst för vårt län där vi har många stora teknikföretag”, sa Kalmar läns landshövding Stefan Carlsson när han talade inför de tjänstemän, politiker och representanter från näringslivet som samlats till Tekniksprångets träff på Lars Kaggskolan.

Jenny Hassan, Atlas Copcos VD i Kalmar, berättade om företagets kompetensbehov och hur de jobbar med Tekniksprånget. En av deras nuvarande praktikanter, Erik Sandström, var också på plats och delade med sig av sina erfarenheter. Erik tyckte att tiden på Atlas Copco varit mycket givande och till hösten flyttar han till Lund för att läsa till civilingenjör.

Arbetsgivare som tar emot praktikanter genom Tekniksprånget i Kalmar län är Kalmar kommun, E.ON, Peab, SKB och Spinova.

 

Ta chansen och chatta med Tekniksprånget idag

Vill du prova på livet som ingenjör med en månadslön på 13 500 kr? Tekniksprånget är ett fyra månaders praktikprogram för dig som ännu inte fyllt 21 år. Ansökningsportalen för höstens praktikperiod stänger den 16 maj. Vill du veta mer? Chatta med Tekniksprånget på Arbetsförmedlingens chattsida den 13 maj mellan 16.00-17.00. Här kan du ställa frågor om Tekniksprånget, hur man söker till detta och vad som händer efter att ansökningsportalen stängt. Ett tips är att kika lite extra på arbetsgivare i Dalarnas, Jönköpings, Kronobergs, Norrbottens och Västerbottens län- här är chansen att få praktik lite större eftersom det inte är lika många sökande som i storstäderna.

Oändliga möjligheter för praktikanter på Sandvik

201304-IVA-Teknikspranget-Logobilder-duvvit14

På Sandvik är möjligheterna nästan oändliga. Med ca 50 000 anställda i mer än 130 länder kan man med en teknisk utbildning jobba med nästan allt. Sandvik är också ett av Tekniksprångets allra första företag med praktikplatser på orter runt om i hela Sverige. Bland annat finns de i Hallstahammar och i Köping. Läs mer om Sandvik här.

Sök praktikplats på Gnotec

Gnotec erbjuder senaste tekniken inom automatpressning, laserskärning, kantpressning och svetsning. De arbetar med senaste CAD/CAM och MPS-program – hela vägen från första 3D-modeller, via produktionsberedning och verktyg till färdig produkt. Låter det som den perfekta praktikplatsen? Läs mer om Gnotec här

Tekniksprångets upprop i Umeå

bild 2På Dragonskolan i Umeå samlades i onsdags över 20 representanter från olika arbetsgivare för att höra mer om Tekniksprånget och diskutera kompetensfrågor. Mona Edström Frohm, platschef på Volvo i Umeå, inledde lunchträffen med att dela med sig av hur de jobbar för att säkra sin framtida kompetensförsörjning.

Därefter talade Martin Ärelstig, VP R&D Komatsu Forest, om sin personliga syn på ingenjörsbristen och utmaningarna att skaffa tekniskt kompetenta människor till landsdelar utanför Mälarregionen.

Avslutningsvis berättade Madilene Arousell, praktikant på Svevia, och Nils Roos, tidigare praktikant på NCC, om sina upplevelser från tiden som ”tekniksprångare”. Till hösten har båda sökt ingenjörsutbildningar.

bild 1På måndag är nästa stopp på turnén då vi besöker Lars Kaggskolan i Kalmar! #toppasverige

Med framtidens byggmaterial i siktet

201304-IVA-Teknikspranget-Logobilder-duvvit16

Med prefabricerade betongelement är det möjligt att bygga nästan vad som helst – allt från bostäder och parkeringshus till köpcentrum och arenor. Betong är framtidens byggmaterial då den är hållbar, energieffektiv och går att anpassa efter alla estetiska önskemål. Utmaningarna inom branschen är flera och varierade; just nu sker mycket teknisk utveckling inom både konstruktionsområdet med 3D och BIM. Kolla in Strängbetong som är Sveriges ledande företag inom prefabricerade byggnadssystem. Läs mer om Strängbetong här.

 

Swedavia och Kalmar Kommun satsar på framtidens ingenjörer

Swedavia är en arbetsgivare som redan nu tar emot praktikanter genom Tekniksprånget. Här får ungdomar testa på livet som ingenjör på en flygplats med allt vad de kan innebära. Läs mer om Swedavias satsning här. På Kalmar Kommun har man bestämt sig för att gå med i satsningen och ta emot praktikanter till hösten på stadsbyggnadskontoret. ”Genom att erbjuda en spännande praktik hoppas vi inspirera fler ungdomar till att söka ingenjörsutbildningar” menar Jan G Nilsson, stadsingenjör på samhällsbyggnadskontoret. Läs mer om Kalmar Kommuns satsning här.

Företaget som vuxit så det knakar de senaste 50 åren

201309-IVA-Teknikspranget-Logobilder-Trioplast-duvvitTrioplast är företaget där talangfulla medarbetare, studenter och andra får möjligheten växa och utvecklas. På Trioplast är man även engagerade i forskning och utvecklingsprojekt kring framtidens miljömässigt hållbara lösningar. Varför inte göra praktik hos en av Europas ledande polyetenfilmstillverkare? Läs mer om Trioplast här!

 

Bor du i Jönköpings län?

Här finns praktik att söka hos många arbetsgivare. I Jönköping tar NCC, Fläktwoods, Peab och Electrolux emot praktikanter. Men du kan också söka till Husqvarna (Huskvarna), E.ON i Anderstorp eller i Nässjö, Gnosjö kommun (Gnosjö) och Trelleborg (Forsheda).

Skärmklipp 2

Två av Tekniksprångets praktikanter på E.ON i Malmö, våren 2014

Tekniksprånget sprider sig österut

TS Finland 2Idag lanserade TAF, Technology Academy Finland, Teknoloikka. Den finska versionen av Tekniksprånget. Enligt planerna ska programmet lanseras på samma sätt som i Sverige för två år sedan. Det vill säga i liten skala för att sedan växa med fler arbetsgivare och fler praktikanter. Initialt kommer KONE, Metso, Nokia, Wärtsilä och ytterligare några företag ta emot praktikanter som är sugna på att prova på livet som ingenjör. Finska ungdomar kan söka praktik i höst för att sedan praktisera under våren 2015. Vi önskar våra finska vänner lycka till med Teknoloikka och ser fram mot ett gott samarbete under de kommande åren. För vem vill inte TESTA ETT TOPPJOBB! – KOKEILE HUIPPUTYÖTÄ!

Tekniksprånget fortsätter toppa Sverige – vårens turnéschema

Sundgren Jan-EricAnsökningar från nyfikna ungdomar som vill testa på livet som ingenjör har börjat komma in samtidigt som vårens nedslag för Tekniksprångets VD-upprop spikats. Innan det är dags att gå på sommarlov besöker vi följande orter för att öka arbetsgivarnas intresse att engagera sig i utbildningsfrågor:

7/5    Umeå
12/5  Kalmar
14/5  Örebro
28/5  Sundsvall
4/6    Växjö

Visst är du en av oss? Gör som Tekniksprångets styrelseordförande Jan-Eric Sundgren - #toppasverige

 

Nu öppnar ansökningsportalen!

Den 16 april öppnar ansökningsportalen för alla ungdomar som söker praktik via Tekniksprånget. Till hösten är det närmare 120 arbetsgivare som tar emot praktikanter i hela Sverige.

Ansökningsportalen är öppen 16 april – 16 maj. Via ansökningsportalen är det lätt att få en överblick av dem som sökt just till er. Inloggningsuppgifter skickas till er när ansökningsportalen öppnat så att ni kan följa sökprocessen och sätta igång med rekryteringarna. Gå in på tekniksprånget.se och logga in. Det är bara ni som kommer åt er inloggningssida.

De sökande finns rangordnade efter hur de prioriterat sina val. Viktigt att tänka på vid rekryteringen är att inte vänta till sista minuten med att påbörja urvalet. Eftersom ungdomarna söker till flera arbetsgivare gäller det att ni snabbt tar kontakt med dem ni är intresserade av. Sedan väljer ni själva hur ni går vidare – en del gör telefonintervjuer, andra gruppintervjuer eller separata intervjuer. När ni har bestämt er skriver ni avtal med era praktikanter och trycker på anställd i portalen. Då försvinner praktikanten som sökbar för de andra arbetsgivarna.

Lycka till med höstens rekryteringar!

ramirent webb mindre

Upprop för Tekniksprånget på Malmö Borgarskola

Malmö BorgarskolaFredagen den 11:e april samlade Tekniksprånget till möte på Malmö Borgarskola för att prata om framtiden tillsammans med företagare och representanter från offentlig sektor. Först ut var Dan Olofsson, entreprenör och företagsledare, som pratade om behovet av teknisk kompetens, nu och i framtiden.

Liselotte Andersson, employer branding-ansvarig på E.ON, talade engagerat om hur de arbetar med ämnet samt delade med sig av sina erfarenhet av att ta emot praktikanter från Tekniksprånget. Även landshövdingen Margareta Pålsson och LTH:s Per Warfvinge berättade om sina tankar kring frågan.

Slutligen delade Victoria Källberg, fd ”tekniksprångare” och idag student på KTH, med sig av sina erfarenheter från sin praktikperioden på NCC.

Nästa gång samlas vi i Umeå den 7 maj på Dragonskolan.

Tekniksprånget toppar Sverige!

Björn O Nilsson 12Nu drar Tekniksprångets VD-upprop igång! Följ Björn O. Nilssons, VD IVA, initiativ. Under våren och hösten gör vi nedslag på ett antal orter för att inspirera fler arbetsgivare att ta emot praktikanter för att säkra återväxten av ingenjörer och bygga morgondagens Sverige. Först ut är Malmö Borgarskola där vi träffas den 11 april.

Till hösten tar 100 arbetsgivare, från norr till söder, emot praktikanter från Tekniksprånget. Visst är du en av oss? #toppasverige

 

Chatta med Tekniksprånget den 14 april

Är du intresserad av att söka praktik genom Tekniksprånget och har en massa frågor? Den 16 april öppnar ansökningsportalen och du kanske vill veta lite mer om hur man söker, eller vad man får göra på sin praktik? På Arbetsförmedlingens hemsida kommer vi att ha en live-chat den 14 april (första tillfället) mellan 16:00 och 17:00. Redan nu kan du gå in och ställa frågor som vi besvarar den fjortonde april. Passa på, ta chansen och ställ alla frågor du går och funderar på. Här finns vi på Arbetsförmedlingens hemsida.

kungsan-16

Tekniksprånget kommer till Borgarskolan i Malmö

Välkommen på årets viktigaste lunch!

Sveriges kompetensförsörjning är hotad och vår konkurrenskraft försvagas. Möt Dan Olofsson, grundare och styrelseordförande Sigma AB, och hör hans syn på hur landets teknikkunnande ska stärkas. Och hur vi tillsammans kan toppa Sverige. Nu!

Välkommen till Borgarskolan i Malmö fredag 11 april kl 12-13.

Mejla ulrica.giltze@iva.se om du vill komma

 

Kul mix av företag att söka till i höst

Om knappt två veckor öppnar Tekniksprångets ansökningsportal och den här gången kommer det finnas närmare hundra olika arbetsgivare. Oavsett om du vill utveckla IT-system hos ett entreprenörsföretag, hjälpa människor med särskilda behov till en bättre vardag genom tekniska hjälpmedel eller få kunskap om olika konstruktioner vid byggen finns det företag för just dig att söka till!

Alab, med huvudkontor i Örnsköldsvik, tar bland annat fram glasfasader för nya arenor.

Hogia är en kunskapsintensiv organisation i Stenungssund som testar och utvecklar mjukvaror.

Permobil i Timrå utvecklar elektriska rullstolar och andra tekniska lösningar för människor med funktionsnedsättningar.

Med ingenjörsyrket i siktet på Bona

Efter tre veckor på Bona har Ronja redan bestämt dig, det blir kemiteknik på LTH efter praktiken och ännu en av Tekniksprångets praktikanter har upptäckt möjligheterna med ingenjörsyrket. På Bona ser man stora fördelar med Tekniksprånget, inte minst för att det är nyttigt att ta del av den yngre generationens erfarenheter och insikter men också för att säkra den framtida kompetensförsörjningen och visa upp vilka fantastiska möjligheter Bona kan erbjuda en ung ingenjör. Läs mer här

201309-IVA-Teknikspranget-Logobilder-Bona-duvvit

Tekniksprånget inspirerar unga till ingenjörsstudier.

I en undersökning som Tekniksprånget gjort genom telefonintervjuer med före detta praktikanter från hösten 2012 och våren 2013, kan vi idag påvisa att en överväldigande majoritet (75 %) av de som idag pluggar till ingenjör anser att praktiken påverkat deras val av utbildning. Sammanlagt är det 82 % som uppger att de idag studerar till ingenjör eller annan teknisk utbildning, alternativt planerar att söka en sådan utbildning. För oss handlar det framförallt om att tacka alla medverkande arbetsgivare som genom engagerande praktikprogram har kunnat inspirera Sveriges framtida ingenjörer.

Gör något betydelsefullt – praktisera i din hemkommun genom Tekniksprånget

När du praktiserar på kommunen gör du något viktigt. Du är med och utvecklar samhället och bidrar till en bättre vardag för de som bor där.

Ett stort antal kommuner kommer erbjuda praktikplatser genom Tekniksprånget i höst. Exempelvis kan du få möjlighet att jobba med vattenförsörjningen hos tekniska avdelningen i Gnosjö kommun, IT-system på service och teknikförvaltningen på Sundsvalls kommun eller stadsplanering på samhällsbyggnadskontoret i Kalmar kommun.

You can do IT – Spotify inspirerade tekniksprångare

Spotify-praktikanter

IT är inte en specifik inriktning utan ett stort område med massor av spännande möjligheter! Så skulle den inspirationskväll som Spotify bjöd in till igår kunna sammanfattas. 70 ungdomar i åldrarna 17-21 hade samlats på det häftiga kontoret i Stockholm. Där fick de testa att programmera och lyssna på personliga karriärberättelser från Åsa Lidén, QA Team Lead på Spotify och Ulrika Lindwall, VD på film2home.

Kvällen gick under namnet ”You can do IT” och arrangerades av tekniksprångspraktikanterna Sara Ervik och Leyla Arale tillsammans med Tekniksprånget.

Flera nya spännande företag har gått med i Tekniksprånget!

Den 16 april öppnar Tekniksprångets ansökningsportal inför höstens praktikperiod och det kommer finnas flera nya spännande arbetsgivare att söka till.

Siemens har blivit framröstat som Europas mest attraktiva arbetsgivare bland ingenjörsstudenter och ger dig möjligheten att få jobba med spjutspetsteknik.

Svensk Kärnbränslehantering tar hand om allt radioaktivt avfall från de svenska kärnkraftverken. Det ska isoleras i minst 100 000 år – ett av Sveriges största miljöskyddsprojekt.

Alimak Hek ser en stor global efterfrågan på sina hiss-installationer som bland annat finns i Eiffeltornet, vid Amazonfloden och på Antarktis.

 

Praktikanternas insats har stor betydelse för företaget

Artikel Svenskt NäringslivMånga unga tvekar att gå vidare till ingenjörsstudier men här är ett sätt för dem att pröva ett jobb inför kommande högskoleutbildningar. Det skriver Svenskt Näringsliv och kallar Tekniksprånget en stor framgång med tanke på söktrycket från ungdomarna. I artikeln har de intervjuat både praktikanter och ansvariga på Sandvik angående deras syn på projektet. Läs artikeln här.

Tekniksprångets ordförande inledningstalade i Göteborg

Idag startade Underhållsmässan i Göteborg och en av inledningstalarna var Tekniksprångets ordförande Jan-Eric Sundgren. Mässan fokuserar på underhållsfrågornas betydelse för långsiktig industriell lönsamhet och Jan-Eric pratade om Tekniksprånget och vikten av att näringslivet engagerar sig i skolan och visar upp morgondagens arbetsplatser. En annan av talarna var LKABs VD Lars-Eric Aaro. LKAB har praktikanter inom Tekniksprånget i Kiruna och Malmberget.

Fler kommuner visar upp sig för teknikintresserade ungdomar

Tekniksprånget skärmklipp

Tekniksprånget ser ett ökat intresse från kommuner och landsting. I höstas tecknade SKL ett särskilt kollektivavtal för att underlätta för arbetsgivare att ta emot praktikanter. ”Det gäller att positionera sig på arbetsmarknaden när konkurrensen om arbetskraften hårdnar”, poängterade VD Håkan Sörman.

”Jag tyckte yrket var luddigt men nu har jag sett vad man kan göra” säger Rasmus Åhman till Dagens Samhälle. Han och Susanne Stipic fick de två praktikplatserna hos Örebro kommun som totalt trettio ungdomar sökte. Läs artikeln här.

Tips till arbetsgivare som vill nå gymnasieungdomar

Vi på Tekniksprånget träffar regelbundet studie- och yrkesvägledare runt om i landet. Få personer har en bättre inblick i hur dagens gymnasieungdomar tänker om framtida yrkesval och vägen dit. Här berättar Helena och Wivi-Ann, studie- och yrkesvägledare på Rinmangymnasiet i Eskilstuna, om hur de jobbar och vilken syn de upplever att deras elever har på ingenjörsyrket.

På vilket sätt jobbar ni med tredjeårselever som ska göra sina fortsatta val?
Vi har en besöksdag på Mälardalens Högskola, besöker den årliga SACO-mässan i Älvsjö, informerar klasserna om eftergymnasiala studier och håller i individuella vägledningssamtal. Dessutom har vi en framtidsdag på skolan där vi får besök av olika utställare och informatörer, till exempel från högskolor, arbetsgivare, Komvux , Polisen, Försvaret, rekryteringsföretag och Tekniksprånget. Vi jobbar även med att presentera viktigt material och att hålla eleverna uppdaterade om bland annat ansökningstider. En viktig fråga är också att informera om nya behörighetsregler och andra förändringar hos högskolor och andra utbildningsanordnare. Läs mer

Ingenjörsbristen engagerar Linköpingsregionen

Elisabeth NilssonÖstergötlands landshövding Elisabeth Nilsson brinner för frågor kring framtidens kompetensutmaningar. I november förra året var hon med och anordnade en industridag tillsammans med flera företag i regionen och i mitten av februari bjöd hon in till en lunch för att prata om ingenjörsbristen och Tekniksprånget. Ett 30-tal nyckelpersoner från näringsliv och kommuner samlades på Linköpings slott där Elisabeth inledde med att prata om behovet av ingenjörer i regionen.

Tekniksprångets syfte är att bevara ingenjörstraditionen och stärka Sveriges konkurrenskraft på sikt. Elisabeth poängterade också att projektet vänder sig till betydligt fler arbetsgivare än de inom industrin. Majoriteten av deltagarna var själva ingenjörer och Lennart Sindahl, direktör på Saab AB, fortsatte lunchen igenom att ge en personlig skildring av hur de jobbar med Tekniksprånget. För Saab AB är det bland annat ett bra sätt att visa upp sig som arbetsgivare och därmed göra starka rekryteringar i framtiden.

Åke Svensson, VD för Teknikföretagen, avslutade med att konstatera att det finns flera olika initiativ för att få ungdomar intresserade av teknikämnet och att alla behövs. Han tillade att det är viktigt att regionen gör en gemensam ansträngning för att lösa ingenjörsbristen och tackade Elisabeth för att hon lyfte fram frågan.

Foto: Göran Billeson

Ingenjörer utan gränser vill bidra till en bättre värld

IUG

För ett par veckor sen anordnades en alumnträff i Stockholm för tidigare praktikanter från Tekniksprånget. För att inspirera bjöd vi in Ingenjörer utan gränser som höll en mycket uppskattad föreläsning. Vi passade på att ställa några frågor till Gustav Isaksson som jobbar som projektsamordnare i organisationens KTH-grupp.

Vad är Ingenjörer utan gränser?
Ingenjörer utan gränser är en ideell, politiskt och religiöst obunden organisation som med ingenjörskonst och naturvetenskap, entreprenörskap och projektkompetens har till syfte att bidra till en bättre värld. Läs mer

Så vill företagen locka fler tjejer till ingenjörsyrket

Idag är endast drygt två av tio yrkesverksamma civilingenjörer kvinnor. För företag som Google, Ericsson och IBM innebär det att de missar en stor del av befolkningen när de ska rekrytera. Dessutom saknas ofta de kvinnliga användarnas perspektiv i de grupper som utvecklar nya produkter.

Många företag jobbar aktivt för ökad mångfald och ett av initiativen är IGE Day som hölls i förra veckan. Då öppnade tretton företag i Sverige sina dörrar och bjöd högstadie- och gymnasietjejer på möjligheten att prata med ingenjörer och testa på teknik genom olika aktiviteter. Läs mer här.

Tekniksprånget samlade nyckelpersoner från Östergötlands näringsliv och offentliga sektor

Östergötlands landshövding Elisabeth Nilsson bjöd idag in till lunch på Linköpings slott för att prata om framtida kompetensutmaningar och hur regionens arbetsgivare kan bidra genom att delta i Tekniksprånget. ”Östergötland erbjuder civilingenjörsutbildningar av mycket god kvalitet och hundratals civilingenjörer tar examen här varje år, säger landshövding Elisabeth Nilsson. Många av dem flyttar från länet efter examen och det är viktigt att vi engagerar oss för att kunna tillgodose länets företag med kompetens i framtiden”. Läs hela pressmeddelandet från Länsstyrelsen Östergötland här.

Skolverket satsar på naturvetenskap och teknik

Bild video Skolverket

Naturvetenskap och teknik finns överallt och är avgörande för vår existens. Vi behöver kunskap inom de här områdena för att kunna göra allt från smarta val i vardagen till att klara av mänsklighetens största utmaningar. Utan den här kunskapen får vi dessutom svårt att ta till oss fakta i den flodvåg av information vi möter varje dag.

I en värld i ständig förändring behövs det fler nyfikna personer som vill arbeta med att hitta lösningar på små och stora problem inom teknik och naturvetenskap. Dessutom behövs det lärare som brinner för att undervisa i de här ämnena. Skolverket har nyligen tagit fram en video som sammanfattar betydelsen av naturvetenskap och teknik. Du hittar videon här.

Introduce a Girl to Engineering Day den 20 februari 2014

IGE Day är ett initiativ från kvinnliga ingenjörer och ingenjörsstudenter för att öka intresset för teknik och ingenjörskunskap bland unga tjejer. Den 20 februari öppnar en hel rad företag runt om i Sverige, men också i många andra länder sina dörrar för unga tjejer som vill veta mer om ingenjörsyrket och vad det faktiskt innebär.

Ingenjör är ett traditionellt mansdominerat yrke, och den generella bilden av ingenjören har ofta passerat sitt bäst före datum. För vissa säger ordet ingenjör ingenting över huvud taget. Syftet med Introduce a Girl to Engineering day är att ge unga tjejer en möjlighet att bygga upp en bild av vad en ingenjör gör, låta dem träffa och interagera med kvinnliga ingenjörer, och förhoppningsvis förse dem med idéer och förebilder för en framtida karriär inom teknik.

Läs mer om IGE Day här

 

Växjö Lakers tog hjälp av Tekniksprånget och Saab

”Det är jättekul att ha varit med och utveckla något som används. Jag ångrar inte en sekund att jag valde Saab som praktikplats.” säger Ellen Korsberg till Smålandsposten. Under fyra månader har hon genom Tekniksprånget praktiserat på Saab AB och varit med att ta fram en app för Växjö Lakers ungdomsverksamhet. Nu siktar Ellen vidare och ska snart söka en ingenjörsutbildning på Chalmers i Göteborg. Läs artikeln här.

Från NCC till ingenjörsyrket och byggbranschen

På väg- och vattenbyggnadsprogrammet i Lund studerar numera fem före detta praktikanter från NCC. Under praktiken upptäckte de byggbranschen som en arbetsgivare att satsa på och NCC framför allt. De fem studenterna gjorde sin praktik på NCC runt om i landet men samlades sedan på LTH och jobbar numera mot drömmålet; att sedan komma tillbaka och jobba i byggbranschen. Ett härligt exempel på Tekniksprånget in action och ett stort grattis till NCC för lyckade praktikplatser. Läs artikeln här.

Rekryteringen av nya praktikanter pågår för fullt.

Nu börjar de flesta företag och organisationer som tar emot praktikanter till våren att bli klara med sin rekryteringsprocess. Fortfarande finns det dock platser som ännu inte är fyllda, men vi räknar med att snart vara färdiga och reda för vårens praktik hos de närmare 100 fantastiska arbetsgivare som tar emot förväntansfulla ungdomar runt om i Sverige. För att se exakt vilka arbetsgivare som är med i Tekniksprånget klicka här.

Över tusen sökande till vårens platser

Nu har ansökningen stängt till praktikperioden som börjar i februari  2014. Över tusen ungdomar sökte de åtråvärda platserna hos närmare 100 företag.  Nu börjar företagens hårda jobb med  att hitta sina kandidater. Senast den 17 januari ska alla ha fått besked om de fått en plats eller inte.

Söktips i sista minuten

Tänk på att vissa företag får väldigt många sökande som t ex Spotify och SVT. Vill du öka dina chanser till praktikplats så kolla istället in Atlas Copco i Fagersta och Grängesberg, Elkapsling i Ånge, Gnotec i Kinnared och Reftele, SSAB i Oxelösund samt Sandvik i Nora.

Gillar du fysik? Sök till Nibe

Tycker du det är spännande med fysik? Är datorer och kod din grej? Eller är det kanske motorer och elektronik som du brinner för? Då kommer du trivas som praktikant hos Nibe. Som praktikant hos oss får du prova på arbetsuppgifter inom Maskinteknik, konstruktion/produktutveckling, värmepumpsteknik, styr/reglerteknik, programmering, El/Elektronik. Välkommen med din ansökan!

201309-IVA-Teknikspranget-Logobilder-Nibe-duvvit

Fredriksons – dynamiskt verkstadsbolag i Vadstena

Fredriksons är ett verkstadsbolag med 204 medarbetare och en omsättning på ca 350 miljoner. Verksamheten har tre affärsområden; Konstruktion (Engineering), Kontraktstillverkning (Contract Manufacturing) samt Transportörsystem (Conveyor Solutions).

Hos Fredriksons får du, under första halvan av praktiken, vara på Produktionsteknik/beredningsavdelningen på Kontraktstillverkning ( CM2 ) och under andra halvan av praktiken vara på Konstruktionsavdelningen (Engineering).

201309-IVA-Teknikspranget-Logobilder-Fredriksons-duvvit

Söker du praktikplats i Sundsvall?

Då kanske CSN kan vara något för dig. CSN levererar tekniska lösningar som är en del av navet i vårt samhälle. Som praktikant får du prova på varierande arbetsuppgifter inom kommunikation och inom it. Det kan handla om att ta fram statistik eller att prova på att arbeta med kravställning för våra it-lösningar. Välkommen in med din ansökan!

Tips om företag att söka

Idag vill vi tipsa om tre häftiga företag att söka praktikplatser på. NAI Svefa i Stockholm, NIBE i Markaryd och System Air i Skinnskatteberg. Passa på att söka nu när det är två veckor kvar av ansökningsperioden. Lycka till!

Praktikplatser att söka i Gnosjö

Gnotec är en världsledande leverantör av plåtartiklar i huvudsak till fordonsindustrin. De har tillverkning i Sverige, Slovakien och Kina. Gnotec arbetar efter att varje produkt är unik och det kräver både kunskap och kompetens.

-Genom Tekniksprånget får vi chansen att visa upp för våra eventuella framtida kollegor hur vi jobbar och vilka kompetenser vi kommer behöva i framtiden, säger Marita Eriksen, HR-Manager på Gnotec AB. Gnotec finns på tre orter: Habo, Kinnared och Reftele.

 

Tips till dig som söker praktikplats

Vissa företag och orter får väldigt många sökande så konkurrensen kan vara väldigt tuff. Tänk utanför boxen och var öppen för företag och orter som du kanske inte tänkt på från början så ökar du dina chanser! Här är några företag och orter som kan vara värda att titta lite extra på: Atlas Copco i Grängesberg, Gnotec, Outokumpu i Degerfors, SSAB i Oxelösund, Sandvik i Hallstahammar, Svenska Fönster i Edsbyn, Strängbetong i Veddinge, Systemair i Skinnskatteberg, Systembolaget i Jordbro och Trelleborg i Havdhem.

Lycka till!

Fler nya företag för Tekniksprånget

Nu är det fyra veckor kvar till ansökningsportalen stänger. Tänk på att det kommer in många häftiga företag så kom ihåg att uppdatera din ansökning om du redan sökt. Nyast bland våra medverkande företag är: Bona, CeDe Group, Flexpay, Gnotec, Göteborgs Hamn, Jernhusen, Nexus, Outokumpu, Svevia, Trafikförvaltningen och Trafikverket

Nya företag inför vårens omgång av Tekniksprånget

Till vårens omgång av Tekniksprånget kommer vi att kunna erbjuda praktikplatser på ännu fler företag än tidigare. Tekniksprångets nyaste tillskott är Dalkia, Duroc, Eon, Gästrike Återvinnare, Gävle Energi, Micronic Mydata, Svenska Fönster, Södra Skogskoncernen och Växjö Kommun. Vi hälsar ett varmt välkommen till Tekniksprånget!

Tekniksprånget + Växjö Kommun = Sant

Nu kan Tekniksprångets aspirerande praktikanter äntligen välja en kommun som praktikplats. Växjö Kommun är först med att gå med i Tekniksprånget och vi välkomnar dem med öppna armar! Vi har tidigare påpekat att Sveriges Kommuner blir allt mer populära som arbetsplats för unga ingenjörer. Så passa på att sök praktikplats på framtidens arbetsplatser. Nu är ansökningsportalen öppen!

Tekniksprånget – nu också i Sveriges kommuner och landsting

SKL och Pacta har nyligen tecknat kollektivavtal för att underlätta för arbetsgivare inom offentlig sektor att ta emot praktikanter inom ingenjörs- och naturvetenskapliga yrken. Det öppnar upp Tekniksprånget för arbetsgivare inom kommuner, landsting och regioner. Enligt Universums studentundersökning Företagsbarometern från 2013 blir kommuner och landsting allt mer attraktiva som arbetsplatser för nyutexaminerade ingenjörer.

- Det här är ett bra sätt att synliggöra kommuner, landsting och regioner som arbetsgivare även för ingenjörs- och naturvetenskapliga yrken, säger Håkan Sörman, vd för Sveriges Kommuner och Landsting.

Läs mer om avtalet och dess konsekvenser här: Pressrelease från IVA 2013-10-04 – Tekniksprånget, nu också i Sveriges Kommunier och Landsting

 

Unikt sammarbete mellan Chalmers och KTH

Idag startar ett unikt samarbete mellan Kungliga Tekniska högskolan, KTH, och Chalmers. Inom projektet Tekniksprånget kommer de två lärosätena nu att starta en
handledarutbildning som innebär en komprimerad ledarskapsutbildning för handledarna inom Tekniksprånget. Kursen är en tredagarsutbildning som ska öka handledarnas förmåga att leda och utveckla Tekniksprångets praktikanter, men också utveckla handledarnas personliga egenskaper.

Läs mer i pressreleasen här: Tekniksprånget pressrelease 2013-10-01 Unikt Sammarbete mellan Chalmers och KTH

Tekniksprånget, en omedelbar reaktion på Ingenjörsbristen

År 2030 beräknas det fattas över 50 000 ingenjörer enligt SCB. Läs inlägget i DI Debatt om ingenjörsbristen och Tekniksprånget som ett omedelbart bidrag till att lösa problemet. Bakom artikeln står sex toppdirektörer, Jan-Eric Sundgren, AB Volvo och ordförande för Tekniksprånget, Tomas Billing, vd, Nordstjernan, Börje Ekholm, vd, Investor, Leif Johansson, ordförande i Astra Zeneca, Ericsson och IVA, Björn O Nilsson, vd, IVA och Anders Nyrén, vd, Industrivärden.

http://www.di.se/#!/artiklar/2013/9/30/debatt-sa-loser-vi-ingenjorsbristen/

Ingenjörsyrket lockar för Tekniksprångets praktikanter på Swedavia i Östersund

Daniel Charmi från Östersund och Linnea Asberg från Skövde gör sin praktik på flygplatsen Åre Östersund genom Swedavia. Det var många sökande till de två platserna i Jämtlands län som Daniel och Linnea knep. Swedavia har dock anslutit stort till Tekniksprånget och tar emot 20 praktikanter på flygplatser runt om i Sverige. Läs mer i artikeln i Länstidningen Östersund:

http://ltz.se/nyheter/ostersund/1.6284540-teknikspranget-praktik-for-blivande-ingenjorer

 

Tekniksprånget löser ingenjörsbristen

Jan-Eric Sundgren, Tekniksprångets styrgruppsordförande samt Senior rådgivare till koncernchefen på AB Volvo skriver om ingenjörsbristen i Sverige. Att ge unga en chans genom Tekniksprånget är en win-win situation. Det är bra för både Sverige och ditt företag då du kan hjälpa till att säkra kompetensförsörjningen. Ditt företag växer genom ungdomarnas kreativitet och uppfinningsrikedom och relationer byggs för framtiden menar Jan-Eric Sundgren.

Läs inlägget här: http://industribloggen.se/

Stor ingenjörsbrist i hela Europa

Leif Johansson, styrelseordförande i Ericsson och Astra Zeneca samt preses på IVA tror på svensk industri men menar att ett stort orosmoln är bristen på ingenjörer. År 2020 saknas en halv miljon ingenjörer i Europa.

Företag i Sverige har ett stort ansvar att vara attraktiva arbetsgivare.

– Konkurrensen från bolag i Tyskland när det gäller att suga åt sig våra unga, välutbildade ingenjörer kommer att öka. Vi måste därför se till att betala rejäla löner för att attrahera dem vi behöver, menar Leif Johansson.

Läs mer här: http://iva.se/press/Aktuellt/Leif-Johansson-Svensk-industri-har-framtiden-for-sig/

 

Tekniksprångets praktikanter är på plats!

Nu börjar höstens efterlängtade praktikomgång. Drygt 300 ungdomar finns på plats på 45 företag från Trelleborg i söder till Kiruna i norr.

Under fyra månader ska praktikanterna få prova på vad det kan innebära att arbeta som ingenjör. Företagen finns inom en rad olika branscher som bland annat tillverkningsindustri, bygg, bank och finans. Vi välkomnar alla nya Tekniksprångare och hoppas de får en spännande och lärorik tid på sina företag!

 

teknikspranget

Fler ingenjörer med Tekniksprånget

Om ingenting sker kommer det att fattas 50 000 ingenjörer i Sverige inom 15 år. Nu driver IVA projektet Tekniksprånget, där elever som har slutat gymnasiet får chansen att praktisera som ingenjörer i fyra månader.

Målet är att skapa 2 500 praktikplatser inom två år för avgångselever från gymnasieskolornas natur- och teknikprogram. De ska få chansen att praktisera på teknikföretag i fyra månader med lön.

Bakgrunden till satsningen är den stora bristen på ingenjörer. Många svenska industriföretag har stora pensionsavgångar framför sig. Men det saknas folk som kan ersätta 40-talisterna.

– Bara inom Trafikverket behövs det 2000 nya ingenjörer de närmste åren, säger Jan-Erik Sundgren, senior expert adviser på Volvo och ordförande i Tekniksprångets styrgrupp.

ABB:s division Power Systems i Sverige, räknar med att 1200 medarbetare går i pension inom fem år, Byggföretaget NCC måste anställa 1000 tjänstemän, varav den största delen ingenjörer, under de närmaste fyra åren – för att bara nämna ett par exempel.

Antalet sökande till ingenjörsutbildningarna har ökat de senaste åren, enligt SCB. Däremot faller examensfrekvensen på civilingenjörsutbildningen såväl för kvinnor som män. Examensfrekvensen på högskoleingenjörsutbildningen är ännu lägre.

På en debatt i Almedalen på onsdagen pekades bristande kunskaper i matematik ut som ett problem, både när det gäller ointresset för yrket och varför många som valt utbildningarna hoppar av.

– Naturvetenskapliga ämnen i allmänhet och matematik i synnerhet upplevs som svårt och tråkigt, sa Johan Büser från SSU, som också pekade på att svenska elever tappat i kunskaper i de ämnena, jämfört med andra länder.

Attityder i samhället och på arbetsplatserna spelar också roll, enligt flera i panelen.

teknikspranget2Tomas Billing, vd Nordstjernan, sa att många unga hellre söker sig till media, där det finns en brist på jobb. Det finns inte heller många ingenjörer bland blivande politiker, konstaterade Johan Büser.

Vanessa Carpenter, 19, gjorde fyra månaders praktik på Sandvik och fick bland annat driva ett eget projekt.

– Jag var tveksam till att jobba som ingenjör innan, men under praktiken började jag tycka att det jag höll på med var det intressantaste som finns. Jag kunde prata i timmar om det med mina kompisar.

I höst börjar Vanessa Carpenter studera industriell ekonomi vid tekniska högskolan i Linköping. Men hon förstår var många av hennes kamrater inte gör det valet, säger hon:

– Man måste våga ta plats. Jag hamnade i en miljö där de flesta var äldre män, där jag kände att jag stack ut och alla visste vem jag var.

– Det saknas kvinnliga förebilder på arbetsplatserna.

Samma problem finns bland utlandsfödda, konstaterade Peter Larsson, samhällspolitisk direktör på Sveriges Ingenjörer.

– Det räcker inte att öka antalet timmar matematik i skolan för att få fler ingenjörer, sa han. De unga måste förstå varför de behöver kunna ämnet.

– Bristen på ingenjörer är ett långsiktigt problem, som vi delar med andra utvecklingsländer. Det tar 20-25 år att beställa en ingenjör.

– Jag tror vi måste förändra hela skolprocessen för att få fart på rekryteringen.

Tekniksprånget är ett av de störst projekt IVA någonsin har drivit. Det startades efter ett initiativ från Nordstjernan och Industrivärden. Satsningen stöds även av Investor.

Regeringen bidrar med finansiering i fyra år. De medverkande företagen står för lön på omkring 13500 kronor i månaden under praktikperioden.

Hittills har 45 företag deltagit. 2000 elever har sökt platserna, 350 har fått plats.

Varför hakar inte fler företag på? undrade debattledaren Susanna Baltscheffsky, chefredaktör Ny Teknik vid diskussionen i Almedalen.

– 45 företag är inte dåligt, svarade Tomas Billing. Vi började med fem.

– Och kom ihåg att vi började på allvar från årsskiftet, nu rampar vi upp, tillade Björn O Nilsson, vd för IVA.

 

FOTNOT: När Tekniksprånget började deltog nio företag

/Bilder: Erik Cronberg

Möt oss i Almedalen!

Onsdag 3 juli kl 10-12 arrangerar vi seminariet ”Ingenjörer växer inte på träd” tillsammans med Sveriges Ingenjörer. Kom och lyssna på Tomas Billing, vd på Nordstjernan, Peter Larsson, Sveriges ingenjörer, Anna Dyhre, föreläsare och författare med fokus på Employer Branding, Gabriel Wikström, SSU, Ebba Tornerhielm, Luf och Vanessa Carpenter, tidigare praktikant inom Tekniksprånget. Vi ses i Sävesälen på Gotlands Museum.

Välkommen!

Rekordmånga ansökningar till Tekniksprånget

Nästan 2 000 ungdomar har sökt till höstens omgång av Tekniksprånget, mer än fyra gånger så många som förra hösten.

– Det är verkligen roligt att det är så många som har sökt, det visar att intresset för att prova på ingenjörsyrket är stort, säger Staffan Eriksson, projektledare på Tekniksprånget.

Men det är inte bara antalet sökande studenter som har ökat markant. Till hösten är det 45 företag från Trelleborg i söder till Kiruna i norr som tar emot praktikanter.

Läs mer i pressreleasen under fliken ”Press”

 

Nu är ansökningsportalen stängd

Det är många som visat intresse för Tekniksprånget och det tycker vi är jättekul! Nu börjar de flesta företag men antagningsprocessen men alla ska ha fått besked om de fått en plats eller inte i början av Juli. Håll utkik på Facebook imorgon då vi postar en del tips inför anställningsintervjun.

201304-IVA-Tekniksprånget-Logobilder-Swedavia-mörkblå

Utvecklar effektiva och attraktiva flygplatser för alla

Swedavia utvecklar effektiva och attraktiva flygplatser för alla. Vi skapar den tillgänglighet som Sverige behöver för att underlätta resande, affärer och möten – inom Sverige, i Europa och i världen. Swedavia är en statlig koncern som äger, driver och utvecklar 11 flygplatser i hela Sverige. Därutöver äger Swedavia Göteborg City Airport samt är minoritetsägare i bolaget som driver flygplatsen.

Swedavias affär är uppbyggd kring de långsiktigt ökande behoven av ett effektivt och hållbart resande inom Sverige samt till och från Europa och övriga världen. Våra kunder och hållbar utveckling är utgångspunkten för allt Swedavia gör, både i den egna verksamheten och i samhället i stort. Swedavia är världsledande i utvecklingen av flygplatser med minsta möjliga klimatpåverkan. Vi har 2 600 medarbetare och omsätter ungefär 5 miljarder kronor per år.

Hållbar utveckling och teknik är i hjärtat av vår verksamhet. Det är viktigt för oss att människor intresserar sig för dessa ämnen och vill jobba med detta i olika former. På Swedavia kan man jobba med en rad olika arbetsuppgifter. Genom Tekniksprånget vill vi visa mångsidigheten av vad ingenjörsyrket kan innebära. Vi vill också få en chans att träffa unga människor och vara en del i deras utveckling. Vi är alltid i behov av duktiga medarbetare och vi hoppas att vi träffar sådana i Tekniksprånget! Genom att vara med i Tekniksprånget vill vi ge fler ungdomar möjlighet att se vilket varierande och utvecklande arbete vi kan erbjuda.

Under din praktik hos Swedavia blir du en del av en verksamhet i en spännande bransch. Resebranschen är en av världens största och den växer fort. Du kommer till en unik arbetsplats med flygpuls och atmosfär.

Som praktikant på Swedavia kommer du att få arbeta på någon av våra flygplatser i Sverige. Inom Swedavia har vi en rad olika verksamheter och det finns en mängd olika roller. Det finns en stor bredd inom den operativa verksamheten. Här kan du arbeta med projekt inom hållbarhet, klimat och miljöpåverkan, information, passagerarservice, frågor gällande säkerheten på flygplatsen eller drift och underhåll.

Swedavia

Nu är alla företag uppe i ansökningsportalen!

Från och med denna stund tillkommer det inte fler företag till Tekniksprånget. Ni som väntat med att ansöka för att få så många företag som möjligt att välja mellan kan nu i lugn och ro skicka in era ansökningar. Tänk på att den 31 maj är sista ansökningsdag och att det finns en mängd toppjobb att söka!

Swedavia, Holmen och Swerea Mefos tar emot praktikanter i höst

Nu hälsar vi tre nya företag välkomna till tekniksprånget!

Swedavia som äger, driver och utvecklar elva flygplatser i Sverige, tar emot praktikanter i Stockholm, Umeå, Göteborg och Östersund.

Swerea Mefos är ett forskningsinstitut med lång erfarenhet av forskning i extrema miljöer och tar emot praktikanter i Luleå.

Holmen är en skogsindustrikoncern som tillverkar tryckpapper, kartong och trävaror och bedriver verksamhet inom skogsbruk och energi. De har platser i Norrköping och Örnsköldsvik.

 

kungsan-5

Tekniksprånget pratade ingenjörsyrke och praktik i ett soligt Kungsträdgården

I onsdags fick Tekniksprånget chansen att inspirera Stockholms gymnasieungdomar till att söka både praktik och ingenjörsutbildningar i Sveriges Ingenjörers tält i Kungsträdgården. På plats fanns bland annat flera av våra före detta praktikanter som berättade om sina egna upplevelser av Tekniksprångets fyra månader på företag runt om i Sverige. Under en solig kväll bjöd vi på korv med bröd och snackade praktik. Tack till KTH, Womengineer, My Dream Now, Järnkoll och IVA:s studentråd som var med och inspirerade.

201305-IVA-Tekniksprånget-sidhuvud-20130515

Tekniksprånget i Kungsträdgården den 15 Maj

Tekniksprånget har event i Kungsträdgården den 15 maj mellan 17:00 och 20:00 i Sveriges Ingenjörers tält. På plats finns flera av Tekniksprångets före detta praktikanter som kan berätta om sina upplevelser samt KTH, Womengineer, Kungl. Ingenjörsvetenskapsakademiens studentråd, Järnkoll med Jernkontoret och My Dream Now. Ät så mycket gratis varmkorv du bara kan och passa på att ta reda på allt du kan om Tekniksprånget. Kanske är det just det du behöver för att ta dig till en plats till hösten?

Hämta inbjudan som pdf här: Tekniksprånget på teknikdagarna Inbjudan

Välkomna!!!

Fem nya företag

Nu hälsar vi fem nya företag välkomna till Tekniksprånget! Svenska Kraftnät, McKinsey, Ahlsell, Systembolaget och Svenska Spel har alla valt att öppna sina dörrar för våra unga praktikanter. Men vi behöver fortfarande bli fler – kanske ditt företag kan ta emot några av alla duktiga ungdomar som söker en praktikplats till hösten?

Tänk på att det kan ta några dagar innan de är sökbara i ansökningsportalen så om du är student och vill söka till ett av dessa nya företag, håll utkik på hemsidan och facebook för uppdateringar.

 

Sök ett toppjobb!

Ansökningsportalen till höstens omgång av Tekniksprånget är nu öppen. Genom att skapa en profil i några enkla steg kan just du få chansen att testa ett toppjobb på något av alla de företag som deltar i Tekniksprånget. Ta chansen att testa om ingenjörsyrket är något för dig, ställ tusen frågor och ta egna initiativ.

De företag som anslutit sig till Tekniksprånget är Electrolux, Ericsson, FOI, Handelsbanken, IBM, IVA, JM, NCC, Nynas, Peab, Ramirent, Saab, Sandvik, SCA, SSAB, Strängbetong, Studsvik, Trelleborg, Vattenfall, AB Volvo och Volvo Cars. Det kommer nya hela tiden så håll dig uppdaterad här på hemsidan. Under fliken student kan du snabbt kolla in all praktisk information om Tekniksprånget. Till exempel att du får en lön på 13,500 kronor. I månaden.

Ta chansen och testa jobbet alla vill ha sen. Nu!