Nyheter
Arkiv

Nu öppnar ansökningsportalen!

Den 16 april öppnar ansökningsportalen för alla ungdomar som söker praktik via Tekniksprånget. Till hösten är det närmare 120 arbetsgivare som tar emot praktikanter i hela Sverige.

Ansökningsportalen är öppen 16 april – 16 maj. Via ansökningsportalen är det lätt att få en överblick av dem som sökt just till er. Inloggningsuppgifter skickas till er när ansökningsportalen öppnat så att ni kan följa sökprocessen och sätta igång med rekryteringarna. Gå in på tekniksprånget.se och logga in. Det är bara ni som kommer åt er inloggningssida.

De sökande finns rangordnade efter hur de prioriterat sina val. Viktigt att tänka på vid rekryteringen är att inte vänta till sista minuten med att påbörja urvalet. Eftersom ungdomarna söker till flera arbetsgivare gäller det att ni snabbt tar kontakt med dem ni är intresserade av. Sedan väljer ni själva hur ni går vidare – en del gör telefonintervjuer, andra gruppintervjuer eller separata intervjuer. När ni har bestämt er skriver ni avtal med era praktikanter och trycker på anställd i portalen. Då försvinner praktikanten som sökbar för de andra arbetsgivarna.

Lycka till med höstens rekryteringar!

ramirent webb mindre

Upprop för Tekniksprånget på Malmö Borgarskola

Malmö BorgarskolaFredagen den 11:e april samlade Tekniksprånget till möte på Malmö Borgarskola för att prata om framtiden tillsammans med företagare och representanter från offentlig sektor. Först ut var Dan Olofsson, entreprenör och företagsledare, som pratade om behovet av teknisk kompetens, nu och i framtiden.

Liselotte Andersson, employer branding-ansvarig på E.ON, talade engagerat om hur de arbetar med ämnet samt delade med sig av sina erfarenhet av att ta emot praktikanter från Tekniksprånget. Även landshövdingen Margareta Pålsson och LTH:s Per Warfvinge berättade om sina tankar kring frågan.

Slutligen delade Victoria Källberg, fd ”tekniksprångare” och idag student på KTH, med sig av sina erfarenheter från sin praktikperioden på NCC.

Nästa gång samlas vi i Umeå den 7 maj på Dragonskolan.

Tekniksprånget toppar Sverige!

Björn O Nilsson 12Nu drar Tekniksprångets VD-upprop igång! Följ Björn O. Nilssons, VD IVA, initiativ. Under våren och hösten gör vi nedslag på ett antal orter för att inspirera fler arbetsgivare att ta emot praktikanter för att säkra återväxten av ingenjörer och bygga morgondagens Sverige. Först ut är Malmö Borgarskola där vi träffas den 11 april.

Till hösten tar 100 arbetsgivare, från norr till söder, emot praktikanter från Tekniksprånget. Visst är du en av oss? #toppasverige

 

Chatta med Tekniksprånget den 14 april

Är du intresserad av att söka praktik genom Tekniksprånget och har en massa frågor? Den 16 april öppnar ansökningsportalen och du kanske vill veta lite mer om hur man söker, eller vad man får göra på sin praktik? På Arbetsförmedlingens hemsida kommer vi att ha en live-chat den 14 april (första tillfället) mellan 16:00 och 17:00. Redan nu kan du gå in och ställa frågor som vi besvarar den fjortonde april. Passa på, ta chansen och ställ alla frågor du går och funderar på. Här finns vi på Arbetsförmedlingens hemsida.

kungsan-16

Tekniksprånget kommer till Borgarskolan i Malmö

Välkommen på årets viktigaste lunch!

Sveriges kompetensförsörjning är hotad och vår konkurrenskraft försvagas. Möt Dan Olofsson, grundare och styrelseordförande Sigma AB, och hör hans syn på hur landets teknikkunnande ska stärkas. Och hur vi tillsammans kan toppa Sverige. Nu!

Välkommen till Borgarskolan i Malmö fredag 11 april kl 12-13.

Mejla ulrica.giltze@iva.se om du vill komma

 

Kul mix av företag att söka till i höst

Om knappt två veckor öppnar Tekniksprångets ansökningsportal och den här gången kommer det finnas närmare hundra olika arbetsgivare. Oavsett om du vill utveckla IT-system hos ett entreprenörsföretag, hjälpa människor med särskilda behov till en bättre vardag genom tekniska hjälpmedel eller få kunskap om olika konstruktioner vid byggen finns det företag för just dig att söka till!

Alab, med huvudkontor i Örnsköldsvik, tar bland annat fram glasfasader för nya arenor.

Hogia är en kunskapsintensiv organisation i Stenungssund som testar och utvecklar mjukvaror.

Permobil i Timrå utvecklar elektriska rullstolar och andra tekniska lösningar för människor med funktionsnedsättningar.

Med ingenjörsyrket i siktet på Bona

Efter tre veckor på Bona har Ronja redan bestämt dig, det blir kemiteknik på LTH efter praktiken och ännu en av Tekniksprångets praktikanter har upptäckt möjligheterna med ingenjörsyrket. På Bona ser man stora fördelar med Tekniksprånget, inte minst för att det är nyttigt att ta del av den yngre generationens erfarenheter och insikter men också för att säkra den framtida kompetensförsörjningen och visa upp vilka fantastiska möjligheter Bona kan erbjuda en ung ingenjör. Läs mer här

201309-IVA-Teknikspranget-Logobilder-Bona-duvvit

Tekniksprånget inspirerar unga till ingenjörsstudier.

I en undersökning som Tekniksprånget gjort genom telefonintervjuer med före detta praktikanter från hösten 2012 och våren 2013, kan vi idag påvisa att en överväldigande majoritet (75 %) av de som idag pluggar till ingenjör anser att praktiken påverkat deras val av utbildning. Sammanlagt är det 82 % som uppger att de idag studerar till ingenjör eller annan teknisk utbildning, alternativt planerar att söka en sådan utbildning. För oss handlar det framförallt om att tacka alla medverkande arbetsgivare som genom engagerande praktikprogram har kunnat inspirera Sveriges framtida ingenjörer.

Gör något betydelsefullt – praktisera i din hemkommun genom Tekniksprånget

När du praktiserar på kommunen gör du något viktigt. Du är med och utvecklar samhället och bidrar till en bättre vardag för de som bor där.

Ett stort antal kommuner kommer erbjuda praktikplatser genom Tekniksprånget i höst. Exempelvis kan du få möjlighet att jobba med vattenförsörjningen hos tekniska avdelningen i Gnosjö kommun, IT-system på service och teknikförvaltningen på Sundsvalls kommun eller stadsplanering på samhällsbyggnadskontoret i Kalmar kommun.

You can do IT – Spotify inspirerade tekniksprångare

Spotify-praktikanter

IT är inte en specifik inriktning utan ett stort område med massor av spännande möjligheter! Så skulle den inspirationskväll som Spotify bjöd in till igår kunna sammanfattas. 70 ungdomar i åldrarna 17-21 hade samlats på det häftiga kontoret i Stockholm. Där fick de testa att programmera och lyssna på personliga karriärberättelser från Åsa Lidén, QA Team Lead på Spotify och Ulrika Lindwall, VD på film2home.

Kvällen gick under namnet ”You can do IT” och arrangerades av tekniksprångspraktikanterna Sara Ervik och Leyla Arale tillsammans med Tekniksprånget.

Flera nya spännande företag har gått med i Tekniksprånget!

Den 16 april öppnar Tekniksprångets ansökningsportal inför höstens praktikperiod och det kommer finnas flera nya spännande arbetsgivare att söka till.

Siemens har blivit framröstat som Europas mest attraktiva arbetsgivare bland ingenjörsstudenter och ger dig möjligheten att få jobba med spjutspetsteknik.

Svensk Kärnbränslehantering tar hand om allt radioaktivt avfall från de svenska kärnkraftverken. Det ska isoleras i minst 100 000 år – ett av Sveriges största miljöskyddsprojekt.

Alimak Hek ser en stor global efterfrågan på sina hiss-installationer som bland annat finns i Eiffeltornet, vid Amazonfloden och på Antarktis.

 

Praktikanternas insats har stor betydelse för företaget

Artikel Svenskt NäringslivMånga unga tvekar att gå vidare till ingenjörsstudier men här är ett sätt för dem att pröva ett jobb inför kommande högskoleutbildningar. Det skriver Svenskt Näringsliv och kallar Tekniksprånget en stor framgång med tanke på söktrycket från ungdomarna. I artikeln har de intervjuat både praktikanter och ansvariga på Sandvik angående deras syn på projektet. Läs artikeln här.

Tekniksprångets ordförande inledningstalade i Göteborg

Idag startade Underhållsmässan i Göteborg och en av inledningstalarna var Tekniksprångets ordförande Jan-Eric Sundgren. Mässan fokuserar på underhållsfrågornas betydelse för långsiktig industriell lönsamhet och Jan-Eric pratade om Tekniksprånget och vikten av att näringslivet engagerar sig i skolan och visar upp morgondagens arbetsplatser. En annan av talarna var LKABs VD Lars-Eric Aaro. LKAB har praktikanter inom Tekniksprånget i Kiruna och Malmberget.

Fler kommuner visar upp sig för teknikintresserade ungdomar

Tekniksprånget skärmklipp

Tekniksprånget ser ett ökat intresse från kommuner och landsting. I höstas tecknade SKL ett särskilt kollektivavtal för att underlätta för arbetsgivare att ta emot praktikanter. ”Det gäller att positionera sig på arbetsmarknaden när konkurrensen om arbetskraften hårdnar”, poängterade VD Håkan Sörman.

”Jag tyckte yrket var luddigt men nu har jag sett vad man kan göra” säger Rasmus Åhman till Dagens Samhälle. Han och Susanne Stipic fick de två praktikplatserna hos Örebro kommun som totalt trettio ungdomar sökte. Läs artikeln här.

Tips till arbetsgivare som vill nå gymnasieungdomar

Vi på Tekniksprånget träffar regelbundet studie- och yrkesvägledare runt om i landet. Få personer har en bättre inblick i hur dagens gymnasieungdomar tänker om framtida yrkesval och vägen dit. Här berättar Helena och Wivi-Ann, studie- och yrkesvägledare på Rinmangymnasiet i Eskilstuna, om hur de jobbar och vilken syn de upplever att deras elever har på ingenjörsyrket.

På vilket sätt jobbar ni med tredjeårselever som ska göra sina fortsatta val?
Vi har en besöksdag på Mälardalens Högskola, besöker den årliga SACO-mässan i Älvsjö, informerar klasserna om eftergymnasiala studier och håller i individuella vägledningssamtal. Dessutom har vi en framtidsdag på skolan där vi får besök av olika utställare och informatörer, till exempel från högskolor, arbetsgivare, Komvux , Polisen, Försvaret, rekryteringsföretag och Tekniksprånget. Vi jobbar även med att presentera viktigt material och att hålla eleverna uppdaterade om bland annat ansökningstider. En viktig fråga är också att informera om nya behörighetsregler och andra förändringar hos högskolor och andra utbildningsanordnare. Läs mer

Ingenjörsbristen engagerar Linköpingsregionen

Elisabeth NilssonÖstergötlands landshövding Elisabeth Nilsson brinner för frågor kring framtidens kompetensutmaningar. I november förra året var hon med och anordnade en industridag tillsammans med flera företag i regionen och i mitten av februari bjöd hon in till en lunch för att prata om ingenjörsbristen och Tekniksprånget. Ett 30-tal nyckelpersoner från näringsliv och kommuner samlades på Linköpings slott där Elisabeth inledde med att prata om behovet av ingenjörer i regionen.

Tekniksprångets syfte är att bevara ingenjörstraditionen och stärka Sveriges konkurrenskraft på sikt. Elisabeth poängterade också att projektet vänder sig till betydligt fler arbetsgivare än de inom industrin. Majoriteten av deltagarna var själva ingenjörer och Lennart Sindahl, direktör på Saab AB, fortsatte lunchen igenom att ge en personlig skildring av hur de jobbar med Tekniksprånget. För Saab AB är det bland annat ett bra sätt att visa upp sig som arbetsgivare och därmed göra starka rekryteringar i framtiden.

Åke Svensson, VD för Teknikföretagen, avslutade med att konstatera att det finns flera olika initiativ för att få ungdomar intresserade av teknikämnet och att alla behövs. Han tillade att det är viktigt att regionen gör en gemensam ansträngning för att lösa ingenjörsbristen och tackade Elisabeth för att hon lyfte fram frågan.

Foto: Göran Billeson

Ingenjörer utan gränser vill bidra till en bättre värld

IUG

För ett par veckor sen anordnades en alumnträff i Stockholm för tidigare praktikanter från Tekniksprånget. För att inspirera bjöd vi in Ingenjörer utan gränser som höll en mycket uppskattad föreläsning. Vi passade på att ställa några frågor till Gustav Isaksson som jobbar som projektsamordnare i organisationens KTH-grupp.

Vad är Ingenjörer utan gränser?
Ingenjörer utan gränser är en ideell, politiskt och religiöst obunden organisation som med ingenjörskonst och naturvetenskap, entreprenörskap och projektkompetens har till syfte att bidra till en bättre värld. Läs mer

Så vill företagen locka fler tjejer till ingenjörsyrket

Idag är endast drygt två av tio yrkesverksamma civilingenjörer kvinnor. För företag som Google, Ericsson och IBM innebär det att de missar en stor del av befolkningen när de ska rekrytera. Dessutom saknas ofta de kvinnliga användarnas perspektiv i de grupper som utvecklar nya produkter.

Många företag jobbar aktivt för ökad mångfald och ett av initiativen är IGE Day som hölls i förra veckan. Då öppnade tretton företag i Sverige sina dörrar och bjöd högstadie- och gymnasietjejer på möjligheten att prata med ingenjörer och testa på teknik genom olika aktiviteter. Läs mer här.

Tekniksprånget samlade nyckelpersoner från Östergötlands näringsliv och offentliga sektor

Östergötlands landshövding Elisabeth Nilsson bjöd idag in till lunch på Linköpings slott för att prata om framtida kompetensutmaningar och hur regionens arbetsgivare kan bidra genom att delta i Tekniksprånget. ”Östergötland erbjuder civilingenjörsutbildningar av mycket god kvalitet och hundratals civilingenjörer tar examen här varje år, säger landshövding Elisabeth Nilsson. Många av dem flyttar från länet efter examen och det är viktigt att vi engagerar oss för att kunna tillgodose länets företag med kompetens i framtiden”. Läs hela pressmeddelandet från Länsstyrelsen Östergötland här.

Skolverket satsar på naturvetenskap och teknik

Bild video Skolverket

Naturvetenskap och teknik finns överallt och är avgörande för vår existens. Vi behöver kunskap inom de här områdena för att kunna göra allt från smarta val i vardagen till att klara av mänsklighetens största utmaningar. Utan den här kunskapen får vi dessutom svårt att ta till oss fakta i den flodvåg av information vi möter varje dag.

I en värld i ständig förändring behövs det fler nyfikna personer som vill arbeta med att hitta lösningar på små och stora problem inom teknik och naturvetenskap. Dessutom behövs det lärare som brinner för att undervisa i de här ämnena. Skolverket har nyligen tagit fram en video som sammanfattar betydelsen av naturvetenskap och teknik. Du hittar videon här.

Introduce a Girl to Engineering Day den 20 februari 2014

IGE Day är ett initiativ från kvinnliga ingenjörer och ingenjörsstudenter för att öka intresset för teknik och ingenjörskunskap bland unga tjejer. Den 20 februari öppnar en hel rad företag runt om i Sverige, men också i många andra länder sina dörrar för unga tjejer som vill veta mer om ingenjörsyrket och vad det faktiskt innebär.

Ingenjör är ett traditionellt mansdominerat yrke, och den generella bilden av ingenjören har ofta passerat sitt bäst före datum. För vissa säger ordet ingenjör ingenting över huvud taget. Syftet med Introduce a Girl to Engineering day är att ge unga tjejer en möjlighet att bygga upp en bild av vad en ingenjör gör, låta dem träffa och interagera med kvinnliga ingenjörer, och förhoppningsvis förse dem med idéer och förebilder för en framtida karriär inom teknik.

Läs mer om IGE Day här

 

Växjö Lakers tog hjälp av Tekniksprånget och Saab

”Det är jättekul att ha varit med och utveckla något som används. Jag ångrar inte en sekund att jag valde Saab som praktikplats.” säger Ellen Korsberg till Smålandsposten. Under fyra månader har hon genom Tekniksprånget praktiserat på Saab AB och varit med att ta fram en app för Växjö Lakers ungdomsverksamhet. Nu siktar Ellen vidare och ska snart söka en ingenjörsutbildning på Chalmers i Göteborg. Läs artikeln här.

Från NCC till ingenjörsyrket och byggbranschen

På väg- och vattenbyggnadsprogrammet i Lund studerar numera fem före detta praktikanter från NCC. Under praktiken upptäckte de byggbranschen som en arbetsgivare att satsa på och NCC framför allt. De fem studenterna gjorde sin praktik på NCC runt om i landet men samlades sedan på LTH och jobbar numera mot drömmålet; att sedan komma tillbaka och jobba i byggbranschen. Ett härligt exempel på Tekniksprånget in action och ett stort grattis till NCC för lyckade praktikplatser. Läs artikeln här.

Rekryteringen av nya praktikanter pågår för fullt.

Nu börjar de flesta företag och organisationer som tar emot praktikanter till våren att bli klara med sin rekryteringsprocess. Fortfarande finns det dock platser som ännu inte är fyllda, men vi räknar med att snart vara färdiga och reda för vårens praktik hos de närmare 100 fantastiska arbetsgivare som tar emot förväntansfulla ungdomar runt om i Sverige. För att se exakt vilka arbetsgivare som är med i Tekniksprånget klicka här.

Över tusen sökande till vårens platser

Nu har ansökningen stängt till praktikperioden som börjar i februari  2014. Över tusen ungdomar sökte de åtråvärda platserna hos närmare 100 företag.  Nu börjar företagens hårda jobb med  att hitta sina kandidater. Senast den 17 januari ska alla ha fått besked om de fått en plats eller inte.

Söktips i sista minuten

Tänk på att vissa företag får väldigt många sökande som t ex Spotify och SVT. Vill du öka dina chanser till praktikplats så kolla istället in Atlas Copco i Fagersta och Grängesberg, Elkapsling i Ånge, Gnotec i Kinnared och Reftele, SSAB i Oxelösund samt Sandvik i Nora.

Gillar du fysik? Sök till Nibe

Tycker du det är spännande med fysik? Är datorer och kod din grej? Eller är det kanske motorer och elektronik som du brinner för? Då kommer du trivas som praktikant hos Nibe. Som praktikant hos oss får du prova på arbetsuppgifter inom Maskinteknik, konstruktion/produktutveckling, värmepumpsteknik, styr/reglerteknik, programmering, El/Elektronik. Välkommen med din ansökan!

201309-IVA-Teknikspranget-Logobilder-Nibe-duvvit

Fredriksons – dynamiskt verkstadsbolag i Vadstena

Fredriksons är ett verkstadsbolag med 204 medarbetare och en omsättning på ca 350 miljoner. Verksamheten har tre affärsområden; Konstruktion (Engineering), Kontraktstillverkning (Contract Manufacturing) samt Transportörsystem (Conveyor Solutions).

Hos Fredriksons får du, under första halvan av praktiken, vara på Produktionsteknik/beredningsavdelningen på Kontraktstillverkning ( CM2 ) och under andra halvan av praktiken vara på Konstruktionsavdelningen (Engineering).

201309-IVA-Teknikspranget-Logobilder-Fredriksons-duvvit

Söker du praktikplats i Sundsvall?

Då kanske CSN kan vara något för dig. CSN levererar tekniska lösningar som är en del av navet i vårt samhälle. Som praktikant får du prova på varierande arbetsuppgifter inom kommunikation och inom it. Det kan handla om att ta fram statistik eller att prova på att arbeta med kravställning för våra it-lösningar. Välkommen in med din ansökan!

Tips om företag att söka

Idag vill vi tipsa om tre häftiga företag att söka praktikplatser på. NAI Svefa i Stockholm, NIBE i Markaryd och System Air i Skinnskatteberg. Passa på att söka nu när det är två veckor kvar av ansökningsperioden. Lycka till!

Praktikplatser att söka i Gnosjö

Gnotec är en världsledande leverantör av plåtartiklar i huvudsak till fordonsindustrin. De har tillverkning i Sverige, Slovakien och Kina. Gnotec arbetar efter att varje produkt är unik och det kräver både kunskap och kompetens.

-Genom Tekniksprånget får vi chansen att visa upp för våra eventuella framtida kollegor hur vi jobbar och vilka kompetenser vi kommer behöva i framtiden, säger Marita Eriksen, HR-Manager på Gnotec AB. Gnotec finns på tre orter: Habo, Kinnared och Reftele.

 

Tips till dig som söker praktikplats

Vissa företag och orter får väldigt många sökande så konkurrensen kan vara väldigt tuff. Tänk utanför boxen och var öppen för företag och orter som du kanske inte tänkt på från början så ökar du dina chanser! Här är några företag och orter som kan vara värda att titta lite extra på: Atlas Copco i Grängesberg, Gnotec, Outokumpu i Degerfors, SSAB i Oxelösund, Sandvik i Hallstahammar, Svenska Fönster i Edsbyn, Strängbetong i Veddinge, Systemair i Skinnskatteberg, Systembolaget i Jordbro och Trelleborg i Havdhem.

Lycka till!

Fler nya företag för Tekniksprånget

Nu är det fyra veckor kvar till ansökningsportalen stänger. Tänk på att det kommer in många häftiga företag så kom ihåg att uppdatera din ansökning om du redan sökt. Nyast bland våra medverkande företag är: Bona, CeDe Group, Flexpay, Gnotec, Göteborgs Hamn, Jernhusen, Nexus, Outokumpu, Svevia, Trafikförvaltningen och Trafikverket

Nya företag inför vårens omgång av Tekniksprånget

Till vårens omgång av Tekniksprånget kommer vi att kunna erbjuda praktikplatser på ännu fler företag än tidigare. Tekniksprångets nyaste tillskott är Dalkia, Duroc, Eon, Gästrike Återvinnare, Gävle Energi, Micronic Mydata, Svenska Fönster, Södra Skogskoncernen och Växjö Kommun. Vi hälsar ett varmt välkommen till Tekniksprånget!

Tekniksprånget + Växjö Kommun = Sant

Nu kan Tekniksprångets aspirerande praktikanter äntligen välja en kommun som praktikplats. Växjö Kommun är först med att gå med i Tekniksprånget och vi välkomnar dem med öppna armar! Vi har tidigare påpekat att Sveriges Kommuner blir allt mer populära som arbetsplats för unga ingenjörer. Så passa på att sök praktikplats på framtidens arbetsplatser. Nu är ansökningsportalen öppen!

Tekniksprånget – nu också i Sveriges kommuner och landsting

SKL och Pacta har nyligen tecknat kollektivavtal för att underlätta för arbetsgivare inom offentlig sektor att ta emot praktikanter inom ingenjörs- och naturvetenskapliga yrken. Det öppnar upp Tekniksprånget för arbetsgivare inom kommuner, landsting och regioner. Enligt Universums studentundersökning Företagsbarometern från 2013 blir kommuner och landsting allt mer attraktiva som arbetsplatser för nyutexaminerade ingenjörer.

- Det här är ett bra sätt att synliggöra kommuner, landsting och regioner som arbetsgivare även för ingenjörs- och naturvetenskapliga yrken, säger Håkan Sörman, vd för Sveriges Kommuner och Landsting.

Läs mer om avtalet och dess konsekvenser här: Pressrelease från IVA 2013-10-04 – Tekniksprånget, nu också i Sveriges Kommunier och Landsting

 

Unikt sammarbete mellan Chalmers och KTH

Idag startar ett unikt samarbete mellan Kungliga Tekniska högskolan, KTH, och Chalmers. Inom projektet Tekniksprånget kommer de två lärosätena nu att starta en
handledarutbildning som innebär en komprimerad ledarskapsutbildning för handledarna inom Tekniksprånget. Kursen är en tredagarsutbildning som ska öka handledarnas förmåga att leda och utveckla Tekniksprångets praktikanter, men också utveckla handledarnas personliga egenskaper.

Läs mer i pressreleasen här: Tekniksprånget pressrelease 2013-10-01 Unikt Sammarbete mellan Chalmers och KTH

Tekniksprånget, en omedelbar reaktion på Ingenjörsbristen

År 2030 beräknas det fattas över 50 000 ingenjörer enligt SCB. Läs inlägget i DI Debatt om ingenjörsbristen och Tekniksprånget som ett omedelbart bidrag till att lösa problemet. Bakom artikeln står sex toppdirektörer, Jan-Eric Sundgren, AB Volvo och ordförande för Tekniksprånget, Tomas Billing, vd, Nordstjernan, Börje Ekholm, vd, Investor, Leif Johansson, ordförande i Astra Zeneca, Ericsson och IVA, Björn O Nilsson, vd, IVA och Anders Nyrén, vd, Industrivärden.

http://www.di.se/#!/artiklar/2013/9/30/debatt-sa-loser-vi-ingenjorsbristen/

Ingenjörsyrket lockar för Tekniksprångets praktikanter på Swedavia i Östersund

Daniel Charmi från Östersund och Linnea Asberg från Skövde gör sin praktik på flygplatsen Åre Östersund genom Swedavia. Det var många sökande till de två platserna i Jämtlands län som Daniel och Linnea knep. Swedavia har dock anslutit stort till Tekniksprånget och tar emot 20 praktikanter på flygplatser runt om i Sverige. Läs mer i artikeln i Länstidningen Östersund:

http://ltz.se/nyheter/ostersund/1.6284540-teknikspranget-praktik-for-blivande-ingenjorer

 

Tekniksprånget löser ingenjörsbristen

Jan-Eric Sundgren, Tekniksprångets styrgruppsordförande samt Senior rådgivare till koncernchefen på AB Volvo skriver om ingenjörsbristen i Sverige. Att ge unga en chans genom Tekniksprånget är en win-win situation. Det är bra för både Sverige och ditt företag då du kan hjälpa till att säkra kompetensförsörjningen. Ditt företag växer genom ungdomarnas kreativitet och uppfinningsrikedom och relationer byggs för framtiden menar Jan-Eric Sundgren.

Läs inlägget här: http://industribloggen.se/

Stor ingenjörsbrist i hela Europa

Leif Johansson, styrelseordförande i Ericsson och Astra Zeneca samt preses på IVA tror på svensk industri men menar att ett stort orosmoln är bristen på ingenjörer. År 2020 saknas en halv miljon ingenjörer i Europa.

Företag i Sverige har ett stort ansvar att vara attraktiva arbetsgivare.

– Konkurrensen från bolag i Tyskland när det gäller att suga åt sig våra unga, välutbildade ingenjörer kommer att öka. Vi måste därför se till att betala rejäla löner för att attrahera dem vi behöver, menar Leif Johansson.

Läs mer här: http://iva.se/press/Aktuellt/Leif-Johansson-Svensk-industri-har-framtiden-for-sig/

 

Tekniksprångets praktikanter är på plats!

Nu börjar höstens efterlängtade praktikomgång. Drygt 300 ungdomar finns på plats på 45 företag från Trelleborg i söder till Kiruna i norr.

Under fyra månader ska praktikanterna få prova på vad det kan innebära att arbeta som ingenjör. Företagen finns inom en rad olika branscher som bland annat tillverkningsindustri, bygg, bank och finans. Vi välkomnar alla nya Tekniksprångare och hoppas de får en spännande och lärorik tid på sina företag!

 

teknikspranget

Fler ingenjörer med Tekniksprånget

Om ingenting sker kommer det att fattas 50 000 ingenjörer i Sverige inom 15 år. Nu driver IVA projektet Tekniksprånget, där elever som har slutat gymnasiet får chansen att praktisera som ingenjörer i fyra månader.

Målet är att skapa 2 500 praktikplatser inom två år för avgångselever från gymnasieskolornas natur- och teknikprogram. De ska få chansen att praktisera på teknikföretag i fyra månader med lön.

Bakgrunden till satsningen är den stora bristen på ingenjörer. Många svenska industriföretag har stora pensionsavgångar framför sig. Men det saknas folk som kan ersätta 40-talisterna.

– Bara inom Trafikverket behövs det 2000 nya ingenjörer de närmste åren, säger Jan-Erik Sundgren, senior expert adviser på Volvo och ordförande i Tekniksprångets styrgrupp.

ABB:s division Power Systems i Sverige, räknar med att 1200 medarbetare går i pension inom fem år, Byggföretaget NCC måste anställa 1000 tjänstemän, varav den största delen ingenjörer, under de närmaste fyra åren – för att bara nämna ett par exempel.

Antalet sökande till ingenjörsutbildningarna har ökat de senaste åren, enligt SCB. Däremot faller examensfrekvensen på civilingenjörsutbildningen såväl för kvinnor som män. Examensfrekvensen på högskoleingenjörsutbildningen är ännu lägre.

På en debatt i Almedalen på onsdagen pekades bristande kunskaper i matematik ut som ett problem, både när det gäller ointresset för yrket och varför många som valt utbildningarna hoppar av.

– Naturvetenskapliga ämnen i allmänhet och matematik i synnerhet upplevs som svårt och tråkigt, sa Johan Büser från SSU, som också pekade på att svenska elever tappat i kunskaper i de ämnena, jämfört med andra länder.

Attityder i samhället och på arbetsplatserna spelar också roll, enligt flera i panelen.

teknikspranget2Tomas Billing, vd Nordstjernan, sa att många unga hellre söker sig till media, där det finns en brist på jobb. Det finns inte heller många ingenjörer bland blivande politiker, konstaterade Johan Büser.

Vanessa Carpenter, 19, gjorde fyra månaders praktik på Sandvik och fick bland annat driva ett eget projekt.

– Jag var tveksam till att jobba som ingenjör innan, men under praktiken började jag tycka att det jag höll på med var det intressantaste som finns. Jag kunde prata i timmar om det med mina kompisar.

I höst börjar Vanessa Carpenter studera industriell ekonomi vid tekniska högskolan i Linköping. Men hon förstår var många av hennes kamrater inte gör det valet, säger hon:

– Man måste våga ta plats. Jag hamnade i en miljö där de flesta var äldre män, där jag kände att jag stack ut och alla visste vem jag var.

– Det saknas kvinnliga förebilder på arbetsplatserna.

Samma problem finns bland utlandsfödda, konstaterade Peter Larsson, samhällspolitisk direktör på Sveriges Ingenjörer.

– Det räcker inte att öka antalet timmar matematik i skolan för att få fler ingenjörer, sa han. De unga måste förstå varför de behöver kunna ämnet.

– Bristen på ingenjörer är ett långsiktigt problem, som vi delar med andra utvecklingsländer. Det tar 20-25 år att beställa en ingenjör.

– Jag tror vi måste förändra hela skolprocessen för att få fart på rekryteringen.

Tekniksprånget är ett av de störst projekt IVA någonsin har drivit. Det startades efter ett initiativ från Nordstjernan och Industrivärden. Satsningen stöds även av Investor.

Regeringen bidrar med finansiering i fyra år. De medverkande företagen står för lön på omkring 13500 kronor i månaden under praktikperioden.

Hittills har 45 företag deltagit. 2000 elever har sökt platserna, 350 har fått plats.

Varför hakar inte fler företag på? undrade debattledaren Susanna Baltscheffsky, chefredaktör Ny Teknik vid diskussionen i Almedalen.

– 45 företag är inte dåligt, svarade Tomas Billing. Vi började med fem.

– Och kom ihåg att vi började på allvar från årsskiftet, nu rampar vi upp, tillade Björn O Nilsson, vd för IVA.

 

FOTNOT: När Tekniksprånget började deltog nio företag

/Bilder: Erik Cronberg

Möt oss i Almedalen!

Onsdag 3 juli kl 10-12 arrangerar vi seminariet ”Ingenjörer växer inte på träd” tillsammans med Sveriges Ingenjörer. Kom och lyssna på Tomas Billing, vd på Nordstjernan, Peter Larsson, Sveriges ingenjörer, Anna Dyhre, föreläsare och författare med fokus på Employer Branding, Gabriel Wikström, SSU, Ebba Tornerhielm, Luf och Vanessa Carpenter, tidigare praktikant inom Tekniksprånget. Vi ses i Sävesälen på Gotlands Museum.

Välkommen!

Rekordmånga ansökningar till Tekniksprånget

Nästan 2 000 ungdomar har sökt till höstens omgång av Tekniksprånget, mer än fyra gånger så många som förra hösten.

– Det är verkligen roligt att det är så många som har sökt, det visar att intresset för att prova på ingenjörsyrket är stort, säger Staffan Eriksson, projektledare på Tekniksprånget.

Men det är inte bara antalet sökande studenter som har ökat markant. Till hösten är det 45 företag från Trelleborg i söder till Kiruna i norr som tar emot praktikanter.

Läs mer i pressreleasen under fliken ”Press”

 

Nu är ansökningsportalen stängd

Det är många som visat intresse för Tekniksprånget och det tycker vi är jättekul! Nu börjar de flesta företag men antagningsprocessen men alla ska ha fått besked om de fått en plats eller inte i början av Juli. Håll utkik på Facebook imorgon då vi postar en del tips inför anställningsintervjun.

201304-IVA-Tekniksprånget-Logobilder-Swedavia-mörkblå

Utvecklar effektiva och attraktiva flygplatser för alla

Swedavia utvecklar effektiva och attraktiva flygplatser för alla. Vi skapar den tillgänglighet som Sverige behöver för att underlätta resande, affärer och möten – inom Sverige, i Europa och i världen. Swedavia är en statlig koncern som äger, driver och utvecklar 11 flygplatser i hela Sverige. Därutöver äger Swedavia Göteborg City Airport samt är minoritetsägare i bolaget som driver flygplatsen.

Swedavias affär är uppbyggd kring de långsiktigt ökande behoven av ett effektivt och hållbart resande inom Sverige samt till och från Europa och övriga världen. Våra kunder och hållbar utveckling är utgångspunkten för allt Swedavia gör, både i den egna verksamheten och i samhället i stort. Swedavia är världsledande i utvecklingen av flygplatser med minsta möjliga klimatpåverkan. Vi har 2 600 medarbetare och omsätter ungefär 5 miljarder kronor per år.

Hållbar utveckling och teknik är i hjärtat av vår verksamhet. Det är viktigt för oss att människor intresserar sig för dessa ämnen och vill jobba med detta i olika former. På Swedavia kan man jobba med en rad olika arbetsuppgifter. Genom Tekniksprånget vill vi visa mångsidigheten av vad ingenjörsyrket kan innebära. Vi vill också få en chans att träffa unga människor och vara en del i deras utveckling. Vi är alltid i behov av duktiga medarbetare och vi hoppas att vi träffar sådana i Tekniksprånget! Genom att vara med i Tekniksprånget vill vi ge fler ungdomar möjlighet att se vilket varierande och utvecklande arbete vi kan erbjuda.

Under din praktik hos Swedavia blir du en del av en verksamhet i en spännande bransch. Resebranschen är en av världens största och den växer fort. Du kommer till en unik arbetsplats med flygpuls och atmosfär.

Som praktikant på Swedavia kommer du att få arbeta på någon av våra flygplatser i Sverige. Inom Swedavia har vi en rad olika verksamheter och det finns en mängd olika roller. Det finns en stor bredd inom den operativa verksamheten. Här kan du arbeta med projekt inom hållbarhet, klimat och miljöpåverkan, information, passagerarservice, frågor gällande säkerheten på flygplatsen eller drift och underhåll.

Swedavia

Nu är alla företag uppe i ansökningsportalen!

Från och med denna stund tillkommer det inte fler företag till Tekniksprånget. Ni som väntat med att ansöka för att få så många företag som möjligt att välja mellan kan nu i lugn och ro skicka in era ansökningar. Tänk på att den 31 maj är sista ansökningsdag och att det finns en mängd toppjobb att söka!

Swedavia, Holmen och Swerea Mefos tar emot praktikanter i höst

Nu hälsar vi tre nya företag välkomna till tekniksprånget!

Swedavia som äger, driver och utvecklar elva flygplatser i Sverige, tar emot praktikanter i Stockholm, Umeå, Göteborg och Östersund.

Swerea Mefos är ett forskningsinstitut med lång erfarenhet av forskning i extrema miljöer och tar emot praktikanter i Luleå.

Holmen är en skogsindustrikoncern som tillverkar tryckpapper, kartong och trävaror och bedriver verksamhet inom skogsbruk och energi. De har platser i Norrköping och Örnsköldsvik.

 

kungsan-5

Tekniksprånget pratade ingenjörsyrke och praktik i ett soligt Kungsträdgården

I onsdags fick Tekniksprånget chansen att inspirera Stockholms gymnasieungdomar till att söka både praktik och ingenjörsutbildningar i Sveriges Ingenjörers tält i Kungsträdgården. På plats fanns bland annat flera av våra före detta praktikanter som berättade om sina egna upplevelser av Tekniksprångets fyra månader på företag runt om i Sverige. Under en solig kväll bjöd vi på korv med bröd och snackade praktik. Tack till KTH, Womengineer, My Dream Now, Järnkoll och IVA:s studentråd som var med och inspirerade.

201305-IVA-Tekniksprånget-sidhuvud-20130515

Tekniksprånget i Kungsträdgården den 15 Maj

Tekniksprånget har event i Kungsträdgården den 15 maj mellan 17:00 och 20:00 i Sveriges Ingenjörers tält. På plats finns flera av Tekniksprångets före detta praktikanter som kan berätta om sina upplevelser samt KTH, Womengineer, Kungl. Ingenjörsvetenskapsakademiens studentråd, Järnkoll med Jernkontoret och My Dream Now. Ät så mycket gratis varmkorv du bara kan och passa på att ta reda på allt du kan om Tekniksprånget. Kanske är det just det du behöver för att ta dig till en plats till hösten?

Hämta inbjudan som pdf här: Tekniksprånget på teknikdagarna Inbjudan

Välkomna!!!

Fem nya företag

Nu hälsar vi fem nya företag välkomna till Tekniksprånget! Svenska Kraftnät, McKinsey, Ahlsell, Systembolaget och Svenska Spel har alla valt att öppna sina dörrar för våra unga praktikanter. Men vi behöver fortfarande bli fler – kanske ditt företag kan ta emot några av alla duktiga ungdomar som söker en praktikplats till hösten?

Tänk på att det kan ta några dagar innan de är sökbara i ansökningsportalen så om du är student och vill söka till ett av dessa nya företag, håll utkik på hemsidan och facebook för uppdateringar.

 

Sök ett toppjobb!

Ansökningsportalen till höstens omgång av Tekniksprånget är nu öppen. Genom att skapa en profil i några enkla steg kan just du få chansen att testa ett toppjobb på något av alla de företag som deltar i Tekniksprånget. Ta chansen att testa om ingenjörsyrket är något för dig, ställ tusen frågor och ta egna initiativ.

De företag som anslutit sig till Tekniksprånget är Electrolux, Ericsson, FOI, Handelsbanken, IBM, IVA, JM, NCC, Nynas, Peab, Ramirent, Saab, Sandvik, SCA, SSAB, Strängbetong, Studsvik, Trelleborg, Vattenfall, AB Volvo och Volvo Cars. Det kommer nya hela tiden så håll dig uppdaterad här på hemsidan. Under fliken student kan du snabbt kolla in all praktisk information om Tekniksprånget. Till exempel att du får en lön på 13,500 kronor. I månaden.

Ta chansen och testa jobbet alla vill ha sen. Nu!